| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
馬文文 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事文員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
2000-3000 |
工作經(jīng)驗： |
1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行。 2、員工請假、調(diào)休的登計，并統(tǒng)計每日請假人數(shù)，制作考勤的日報表。 3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。 4、對所有員工的薪資異動匯總列表，交上級審核后再進(jìn)行具體實施。 5、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。 6、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。 7、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 | ||
自我評價： |
本人大專學(xué)歷，行政管理專業(yè)，工作5年時間有豐富的文職工作經(jīng)驗，工作踏實肯干，且有很強(qiáng)的溝通能力，品貌端正平易近人，望貴公司給我一個試用和學(xué)習(xí)的機(jī)會，局時將以最好的工作表現(xiàn)回饋貴公司。 | ||
求職意向： |
人事助理 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年7月至2012年1月 | 計算機(jī)軟件/硬件 | 上海松基電腦有限公司 | PC維護(hù) | 計算機(jī)·網(wǎng)絡(luò)類 | 經(jīng)理助理/秘書 | 職員 | 1、協(xié)助主管主持部門工作、績效管理和考核,部門的制度建設(shè)及其日常管理工作。 2、完善客戶服務(wù)流程，提升客戶服務(wù)作業(yè)規(guī)范 3、及時處理所有來源的相關(guān)投訴，做好記錄工作，適時上報投訴處理進(jìn)程及處理結(jié)果。定期做好投訴案例檢討及跟蹤反饋。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201611 |
