| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
莊美麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2019 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
在職 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000 |
工作經驗： |
2013/3—2014/12： 上海新寧捷通倉儲有限公司（500-1000人） 所屬行業： 物流/倉儲 | 企業性質：上市公司 人事部 人力資源專員/助理 主要職責為考勤統計；公司人員的招聘、錄用；簽訂合同，建立人事檔案；公司員工招、退工辦理、社會保險公積金繳納；考勤統計，工資的核算及發放、年度工資申報：行政：主要職責為處理公司日常行政工作、負責對公司的各項行政管理規章制度的擬定、執行并進行監督，負責對公司辦公用品、低值易耗品等進行分類管理、采購、發放，公司車輛、食堂后勤管理等行政工作 2011/6—2013/2：上海華美電梯裝潢有限公司（150-500人） 所屬行業： 家居/室內設計/裝潢 人事部 人事主管 1.人員招聘:根據公司需求發布招聘信息及組織現場招聘 2.辦理員工入職/離職手續，崗前培訓及離職前溝通 3.統計考勤和核算工資 4.辦理社保用工/退工手續和住房公積金手續，辦理員工工傷相關手續 5.根據公司情況修訂規章制度，并監督實施 6.制定績效考核表，對公司員工績效考核成績進行匯總 7.簽訂合同，公司員工檔案管理 8.公司日常會議安排記錄及公司年會的籌辦 9.領導安排的其它工作 2006/10—2011/05：上海和日精密塑料有限公司（150-500人） 所屬行業： 電子/塑料零配件 人事部 人事專員 1.根據公司需要招聘員工 2.辦理員工入職、離職手續，入職培訓 3.根據出勤情況，核算員工工資并協助發放工資 4.簽訂勞動合同 5.客戶接待 6.辦公室其它日常性事務 | ||
自我評價： |
做事認真，責任心強，有耐心，能較快適應新環境，抗壓能力強，性格開朗 | ||
求職意向： |
人事專員，人事主管 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2015年1月至2019年5月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海威銘食品有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、應聘事宜安排周全，手續準備齊全、體檢及入職安排及時，手續材料無缺失，信息完備。 2、員工入離職手續齊全，社保與公積金及時辦理繳納及退出。 3、新員工入公司培訓率達到100%，考核合格率95%， 4、培訓資料庫建立的及時性、完整性，并跟進各部門培訓計劃的完成率 5、考勤、薪資報表及福利名單審核，確保數據準確、報送準時。 6、各種政府補貼項目的申請 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
