職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文化藝術(shù)體育科研類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律) |
期望月薪: |
2000-3000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
1999年5月-2005年12月:中國(guó)環(huán)球邁特(外企)
物資部 倉(cāng)庫(kù)主管
主要工作:
主要是倉(cāng)庫(kù)的物品管理,做到帳物相符。
1、進(jìn)貨的檢驗(yàn)督查、帳物核對(duì)。通過(guò)不同產(chǎn)品、不同檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)建立系統(tǒng)的記錄,穩(wěn)定和維護(hù)并及時(shí)進(jìn)行修訂。
2、新物料反饋。通過(guò)車間使用反饋、存放倉(cāng)庫(kù)時(shí)間等及時(shí)反饋新物料的使用情況。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5S管理。根據(jù)5S的要求,完成考核。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情
2006年2月-至今:上海華譯玻璃有限公司(民營(yíng))
人力資源部 人事專員(2年)/人事主管
人事專員工作職責(zé):
協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司的人力資源管理,負(fù)責(zé)員工薪資管理,薪酬制度的完善和公司人才庫(kù)的組建。
負(fù)責(zé)各部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助公司行政后勤管理、公司管理體系的制訂與改進(jìn)。 協(xié)同人力資源經(jīng)理和企業(yè)高管制定并完善激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬制度,個(gè)人主導(dǎo)了全體員工的結(jié)構(gòu)工資調(diào)整機(jī)制。
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自我評(píng)價(jià): |
辦事穩(wěn)重,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),主動(dòng)了解新事物,接受新觀念,適應(yīng)新環(huán)境,并有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。 |
求職意向: |
行政 |