| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
孫磊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2009 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012年1月--2013年1月：上海卓瑞包裝制品有限公司（150-500人） 行政人事專員 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。 11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 12、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 13、負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理 14、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求 15、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理 2010年3月--2011年12月：上海維同照明電器有限公司（150-500人） 人事行政 1、新進(jìn)人員檔案整理，合同簽定、廠牌制作 2、員工保險(xiǎn)繳納、進(jìn)退辦理 3、績效考核 4、員工薪資、加班費(fèi)計(jì)算 5、人事周報(bào)、月報(bào)制作； 6、月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)安排與追蹤，記錄收集 7、招聘（初試、驗(yàn)證） 8、離職員工的手續(xù)辦理,薪資核算 9、辦理員工居住證，人才引進(jìn)證，幫總經(jīng)理辦理戶口遷移。 10、綜合工時(shí)申請 11、處理員工與公司勞動糾紛 12、編寫員工崗位職責(zé)書，編寫公司薪酬福利、考勤制度 13、公司公文寫作，規(guī)章制度書寫、更改 14、后勤住宿，文具采購，發(fā)放 2006年6月--2010年2月：上海龍記金屬制品有限公司（500-1000人） 人事 1、考勤管理 2、檔案管理 3、工資合算 4、招聘 5、合同管理：6、社保及公積金 7、工傷管理 8、入職培訓(xùn) 2005年10月--2006年6月：上海毓冠電子有限公司（50-150人） 行政人事 1、考勤管理 2、檔案管理 3、招聘 4、合同管理：5、社保及公積金 6,員工入職培訓(xùn) 7,總務(wù)人員管理 8,辦公用品采購 | ||
自我評價(jià)： |
熟悉辦公自動化 熟悉《勞動法》，《勞動合同法》，各項(xiàng)與勞動法結(jié)合的法律、法規(guī) | ||
求職意向： |
行政、人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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