| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
孫磊 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000 |
工作經驗： |
2012年1月--2013年1月：上海卓瑞包裝制品有限公司（150-500人） 行政人事專員 1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 6、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、負責審核并按職責報批員工定升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。 9、負責加班的審核和報批工作。 10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 12、其它突發事件處理和領導交辦的工作。 13、負責對總務、保潔工及保安的管理 14、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求 15、負責公司辦公用品管理 2010年3月--2011年12月：上海維同照明電器有限公司（150-500人） 人事行政 1、新進人員檔案整理，合同簽定、廠牌制作 2、員工保險繳納、進退辦理 3、績效考核 4、員工薪資、加班費計算 5、人事周報、月報制作； 6、月考勤數據統計培訓安排與追蹤，記錄收集 7、招聘（初試、驗證） 8、離職員工的手續辦理,薪資核算 9、辦理員工居住證，人才引進證，幫總經理辦理戶口遷移。 10、綜合工時申請 11、處理員工與公司勞動糾紛 12、編寫員工崗位職責書，編寫公司薪酬福利、考勤制度 13、公司公文寫作，規章制度書寫、更改 14、后勤住宿，文具采購，發放 2006年6月--2010年2月：上海龍記金屬制品有限公司（500-1000人） 人事 1、考勤管理 2、檔案管理 3、工資合算 4、招聘 5、合同管理：6、社保及公積金 7、工傷管理 8、入職培訓 2005年10月--2006年6月：上海毓冠電子有限公司（50-150人） 行政人事 1、考勤管理 2、檔案管理 3、招聘 4、合同管理：5、社保及公積金 6,員工入職培訓 7,總務人員管理 8,辦公用品采購 | ||
自我評價： |
熟悉辦公自動化 熟悉《勞動法》，《勞動合同法》，各項與勞動法結合的法律、法規 | ||
求職意向： |
行政、人事 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
