| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
肖C駕照 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
石湖蕩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1987 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
7000--8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
目標(biāo)管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作大綱，組織指導(dǎo)各職能部門制訂月度工作計(jì)劃，優(yōu)化工作流程，并對(duì)計(jì)劃和流程的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司理念與使命的確立和宣貫，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織開展各類文娛、體育活動(dòng)，策劃、完善和規(guī)范各部門的管理制度，并監(jiān)督、檢查和考核實(shí)施情況；公共關(guān)系：負(fù)責(zé)外部關(guān)系的建立與發(fā)展、溝通與維護(hù)及對(duì)外接待工作；人力資源規(guī)劃：制訂適應(yīng)公司總體發(fā)展的人力資源規(guī)劃，并組織落實(shí)，對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)、人力資源狀況進(jìn)行分析，做好定崗、定編、定員工作，制定公司年度招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃等；招聘與配置：按照公司年度招聘計(jì)劃和臨時(shí)人員增補(bǔ)需求，組織開展人才招聘工作，利用信息平臺(tái)，建立覆蓋公司內(nèi)外的人才庫(kù)；員工培訓(xùn)：按照公司年度培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)需求，組織開展人員培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估及改進(jìn)進(jìn)行跟蹤；績(jī)效管理：負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的策劃、組織、培訓(xùn)、檢查、督促、總結(jié)和咨詢等工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行定期修改和調(diào)整，完善績(jī)效考核制度；薪酬管理：更新、完善公司薪酬體系、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核定員工薪酬等級(jí)，以及月度薪酬核算；人事管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同、職業(yè)健康、考勤管理，對(duì)公司員工月保險(xiǎn)入、退的核定和上報(bào)，工傷事故的醫(yī)療、申報(bào)、鑒定、理賠，負(fù)責(zé)重大工傷事故及勞資糾紛的處置工作；行政、后勤管理：全面負(fù)責(zé)公司行政管理及后勤保障工作，對(duì)水電、綠化、食堂宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、人員車輛等進(jìn)行日常管理，為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率；消防安全管理：建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制定應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)、檢查和考核，負(fù)責(zé)調(diào)查處理各類安全事故，落實(shí)消防安全工作管理，并對(duì)消防器材定期進(jìn)行性能檢查及時(shí)補(bǔ)充更新，對(duì)員工消防安全意識(shí)的培訓(xùn)和教育；治安管理：負(fù)責(zé)保安工作的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行人員車輛出入制度，做好車輛檢查，負(fù)責(zé)調(diào)解、處理公司員工發(fā)生的各種民事糾紛，協(xié)助公安部門對(duì)員工居住證的辦理；辦公用品管理：編列部門預(yù)算并控制費(fèi)用，對(duì)辦公用品的申購(gòu)、日常保管和領(lǐng)用管理；文書管理：負(fù)責(zé)組織擬寫以公司名義發(fā)放的內(nèi)、外部公文、總結(jié)材料、申報(bào)材料等，對(duì)外來(lái)文件、傳真、電子郵件等信息的歸口管理，負(fù)責(zé)行政印章、專用章、部門印章及介紹信等的印信歸口管理，對(duì)公司級(jí)會(huì)議的召集、會(huì)場(chǎng)安排等會(huì)務(wù)工作，擬寫公司有關(guān)章程、決議、通告、通知等，對(duì)各職能部門檔案移交及檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；總經(jīng)理交付的其它工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
熟悉國(guó)家、上海市勞動(dòng)政策法規(guī)，全面主持人力資源和行政管理工作，對(duì)人事行政各環(huán)節(jié)運(yùn)作程序較熟悉，具備開展人事、行政、后勤綜合管理工作的能力；熟知企業(yè)各部門的職能、職責(zé)及工作流程，精于各崗位人才的測(cè)評(píng)、甄別、選撥；具有較強(qiáng)的職業(yè)技能和素養(yǎng)，工作耐心細(xì)致；懂ISO14001環(huán)境管理及ISO/TS16949質(zhì)量管理體系；對(duì)招聘培訓(xùn)、合同簽訂、績(jī)效考核、勞動(dòng)管理、勞動(dòng)監(jiān)察、紀(jì)律監(jiān)督、職業(yè)防護(hù)、制度編寫、文書處理、消防安全、工傷理賠、環(huán)境保護(hù)、保安保潔、食堂宿舍、車輛管理等方面有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1990年 | 安徽工業(yè)大學(xué) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2012年9月至2012年12月 | 工商管理證 | 上海松江電大培訓(xùn)中心 | 上海松江電大培訓(xùn)中心 | 工商管理證書 | 法學(xué)概論、經(jīng)濟(jì)學(xué)概論、管理學(xué)概論 |
| 2012年3月至2012年6月 | 行政管理 | 上海人力資源和社會(huì)保障局 | 上海人力資源和社會(huì)保障局 | 二級(jí)技師行政管理資格證書 | 行政管理 |
| 2008年9月至2008年12月 | 質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系 | 上海品保技術(shù)咨詢有限公司 | 上海品保技術(shù)咨詢有限公司 | 內(nèi)部審核員培訓(xùn)合格證書 | ISO14001：2004環(huán)境管理體系、 ISO/TS16949：2002 質(zhì)量管理體系 |
| 2007年3月至2007年5月 | 人力資源管理 | 浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 | 浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 | 人力資源管理人員資格證書 | 人力資源管理 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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201604 |
