| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸玲 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他藝術類 | 專業(yè)名稱： |
園林 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-4500 |
工作經(jīng)驗： |
2013.1---2015.1 上海寶景星誠汽車銷售服務有限公司 人事行政專員 職位描述： 1、按照招聘崗位的標準，溝通確定用人單位需求，通過多種招聘渠道搜集優(yōu)秀的 候選人，并有效組織面試，及時招聘到符合用人部門要求的人員； 2、按照文檔管理要求，對檔案進行收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計，使文檔管理 規(guī)范化； 3、通過點名（指紋）來記錄員工上下班及在崗情況，來維護企業(yè)正常的工作秩序 ，提高辦事效率，嚴肅公司紀律； 4、根據(jù)國家及地方有關法律、法規(guī)要求，為員工提供的法定福利，保障員工權益 ，提升員工滿意度。 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 6、依照績效方案標準，收集員工KPI考核數(shù)據(jù)，計算員工績效總額，完成當月工資 發(fā)放； 7、按照標準的入職培訓課件，有計劃的組織新人培訓，通過授課、實操、考核讓 新人快速適應工作，融入團隊，勝任崗位要求。 2015.1---2015.9 上海伯曦信息技術有限公司 銷售助理 崗位描述： 1、負責部門銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責與各部門的銜接與協(xié)調工作，做到上傳下達。 3、各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和其它財務數(shù)據(jù)收集，隨時傳達給部門領導及銷售人員。 4、協(xié)助部門領導、銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在部門領導、銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 5、負責客戶、顧客的投訴記錄及報修登記，做好對客戶進行售后服務工作。 協(xié)助部門領導做好部內(nèi)各項內(nèi)務、各種部內(nèi)會議記錄等工作。 6、負責客戶的保修登記 6、配合部門領導、銷售、技術日常工作事項的突發(fā)情況的處理與銜接工作。 7、完成部門領導臨時交辦的其他任務。 2015.9--2017.2 上海擊點金融信息服務有限公司 運營助理兼美工 崗位描述： 、處理日常商品圖片，制作各種網(wǎng)絡廣告和圖片，更新產(chǎn)品頁面，設計產(chǎn)品頁面風格，編寫寶貝詳情等待； 2、編輯公司各種產(chǎn)品的文字介紹，按照公司指示及時發(fā)布公司的各種信息，更新網(wǎng)站相關內(nèi)容； 3、負責策劃、設計網(wǎng)站產(chǎn)品在重大節(jié)日的促銷圖片； 4、滿足公司其他部門所提出的美工方面的需求； 5、網(wǎng)站標的發(fā)布及運營。 | ||
自我評價： |
我是一個工作認真的人，對于喜歡的工作有很大的熱情，能夠吃苦不抱怨，會使用PS繪圖軟件以及辦公操作軟件，如您給我機會，我定將竭誠工作，謝謝！ | ||
求職意向： |
人事、行政、助理等 | ||
| 應屆生 | |||
文章科研成果： |
畢業(yè)論文：芳香植物在上海商業(yè)空間中的應用 畢業(yè)設計：長豐公園景觀規(guī)劃設計 | ||
校外實踐活動： |
2011.4 參加第十三屆中國國際花卉園藝博覽會，進一步認識和了解花卉知識 2011.10 安徽寫生實習。每天早七點至下午四點選景練習手繪；晚上檢查作品，聽取老師的意見并加以實踐，這個過程加強了手繪水平。 2011.10 徐家匯公園、四季公園和古華公園實地考察。繪制CAD圖紙并對不美觀的設計部分加以評述，提出解決方案。認識和識別公園內(nèi)的植物種類，并對植物進行分類和整理，制作成植物檢索表。 2012.9 應邀出席穆家善焦墨畫國際巡回展.上海展。了解并欣賞焦墨畫，陶冶藝術情操。 | ||
愛好和特長： |
唱歌，美圖欣賞，刺繡等 | ||
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2011年1月至2012年4月 | 景觀設計師四級 | 上海職業(yè)技能培訓中心 | 上海景觀學會 | 景觀設計員 | 1.接待客戶，收集初步資料；2.運用計算機輔助軟件繪圖；3.參加現(xiàn)場施工協(xié)調；4.了解設計文件內(nèi)容。 |
| 2012年1月至2013年4月 | 景觀設計師三級 | 上海職業(yè)技能培訓中心 | 上海景觀學會 | 助理景觀設計師 | 1.小型景觀項目咨詢和商討；2.編寫設計任務書；3.設計繪制專業(yè)施工圖；4.繪制一般效果圖；5.布置特定場景的種植設計；6.工程造價概預算；7.質量檢驗和現(xiàn)場監(jiān)督。 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年1月至2014年12月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海寶景星誠 | 人資行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、按照招聘崗位的標準，溝通確定用人單位需求，通過多種招聘渠道搜集優(yōu)秀的 候選人，并有效組織面試，及時招聘到符合用人部門要求的人員； 2、按照文檔管理要求，對檔案進行收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計，使文檔管理 規(guī)范化； 3、通過點名（指紋）來記錄員工上下班及在崗情況，來維護企業(yè)正常的工作秩序 ，提高辦事效率，嚴肅公司紀律； 4、根據(jù)國家及地方有關法律、法規(guī)要求，為員工提供的法定福利，保障員工權益 ，提升員工滿意度。 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 6、依照績效方案標準，收集員工KPI考核數(shù)據(jù)，計算員工績效總額，完成當月工資 發(fā)放； 7、按照標準的入職培訓課件，有計劃的組織新人培訓，通過授課、實操、考核讓 新人快速適應工作，融入團隊，勝任崗位要求。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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201600 |
