| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
曹海燕 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
九亭鎮 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
英語語言文學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2002 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
財務會計審計稅務類 | 目前從事崗位： |
銷售經理 |
希望從事行業： |
機械/設備/重工 | 期望月薪： |
5000以上 |
工作經驗： |
2003年11月－－2007年5月，任職 銘承精密元件（上海）有限公司 國貿 負責擔負國內國外業務，協助其他業務完成國際業務的資料翻譯，客人的接待來訪以及客訴資料的翻譯等 2007年5月－－現在 任職 亞技精密元件（蘇州）有限公司 業務部經理 主要職責如下： 1，負責部門的日常工作，使部門工作數據化，條理化，規范化。 2，負責異常的處理，協調各部門資源，跨部門工作 3，負責招聘，面試，培訓新人 4，負責業務部門工作的推進，建立訂單共享咨訊，方便相關部門查閱數據 5，建立周例會，月例會以及產銷會議，會同各相關單位分析問題，解決問題 6，整理數據，制作周報，月報，分析數據，共享相關部門，及時改善 7，制定并完善部門的工作流程，涉及報價流程，訂單處理流程，客戶來訪與拜訪流程 8，分解任務，征對不同的生產任務期優化資源，分級供應A,B類客戶 9，將市場接單與銷售跟單統籌于業務部，共同發展，相互促進 10，制定大客戶的服務計劃以及客戶問題的個性化解決方案 | ||
自我評價： |
勤于溝通是我的工作習慣，平衡協調是我的工作方法，積極向上是我的工作態度，踏實前進是我的工作風格。能力有限，努力無限，在有限與無限中交換迎接未來的各種挑戰和機遇…… 關于未來： 如果可以握手，那便是最好的開局…… | ||
求職意向： |
銷售 管理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年5月至2011年6月 | 項目管理 | 上海 | 歐瑞 | 項目管理 | 項目管理的理論和內容 |
| 2008年9月至2008年10月 | Lean Champion | 香港 | Emerson | 無 | Lean 精益生產 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2007年12月至2012年12月 | 汽車/摩托車/零配件 | 亞技精密元件(蘇州)有限公司 | 業務部 | 經營管理類 | 業務部經理 | 中層領導 | 負責本部門的日常化工作，新人的招聘和培訓,異常的處理,部門發展計劃的制定和推進,建立例會制度以及產銷會議的執行,優化部門工作流程，征對客戶情況建立分類分級供應,制定大客戶發展計劃和實施以及客戶問題的個性化解決方案! |
| 2003年11月至2007年5月 | 汽車/摩托車/零配件 | 銘承精密元件(上海)有限公司 | 業務部 | 銷售·市場·顧問·公關類 | 國貿 | 職員 | ，擔負國內國外業務，協助其他業務完成國際業務的資料翻譯，客人的接待來訪以及客訴資料的翻譯等 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 銷售,經營管理類,客服,銷售管 | 計算機·網絡類 | 外企或合資企業 | 全職 | 汽車/摩托車/零配件 | 新橋鎮 | 0 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
