| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
洪廣申 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
人事托管 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事托管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000以上. |
工作經(jīng)驗： |
請用10分鐘看一下，可以為你公司節(jié)約50%的用人成本，感謝！ 1. 什么是社保代理 《社會保險法》的出臺，員工對社保的認(rèn)識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監(jiān)督管理方面更嚴(yán)格， 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。 那企業(yè)為員工購買社保，怎樣才科學(xué)，省錢呢？ 社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。 《上海省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。 2. 企業(yè)為什么要社保代理 1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。 2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。 3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高； 4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高； 5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高 6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。 7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。 8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。 3. 韜凱社保代理方案 1） 企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給韜凱，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。 2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高； 3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須要掛靠公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。 4）我司可以購買上海、河北、長沙、成都等地社保。（一） 代理上海社保 》查看詳細方案 代理成都社保 》查看詳細方案 5）上海國營、事業(yè)單位、外資、合資、港澳臺等性質(zhì)的公司由我公司代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，每人每月最低節(jié)約160元（按照最低基數(shù)購買）。年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以。 6）上海私營，民營企業(yè)可選擇在上海投保，選擇社保較低，享受也方便的地方投保。節(jié)約近425元每人每月成本（非上海戶籍人員）。 7）上海企業(yè)針對外地農(nóng)村流動率大的崗位可以選擇單買工傷險，企業(yè)社保成本降低422元～586元每人每月。 8）通過客戶人數(shù)綜合安排殘疾人就業(yè)，可節(jié)約殘疾人保障金的費用20元每人每月，比企業(yè)自行安排或交殘保金要節(jié)約費用。 9）將社保建立在上海的企業(yè)，殘保金節(jié)約40元每人每月。 ·4. 使用韜凱社保代理前后對比 規(guī)避風(fēng)險 傳統(tǒng)管理-風(fēng)險高 選擇韜凱后-風(fēng)險低 1、意外收到勞動稽查部門的檢查單 2、意外收到社會保險各部門的檢查單 3、勞動年檢需要企業(yè)提供準(zhǔn)確用工規(guī)范等依據(jù)。 4、因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。或相關(guān)部門的警告、批評、罰款，甚至法律訴訟。 1、借助華路卓與當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)長期友好合作關(guān)系，最迅速獲得最佳人事運作渠道。 2、獲得資深HR專家經(jīng)驗組合，保證高效人事操作順利進行。 3、利用韜凱全國分支機構(gòu)，全程掌控和解決當(dāng)?shù)厝耸聠栴}。 節(jié)省時間 傳統(tǒng)管理-費時低效 選擇韜凱后-省時高效 人事專員每月需要： 1、處理社保帳目核算—1天 2、稅務(wù)局報稅，銀行繳費—1天 3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動—2天 4、勞動局、人才交流中心等地辦理用、退工手續(xù)，員工檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、政審、外省市員工人事手續(xù)等—1天 5、接受勞動、人事等相關(guān)部門新政策培訓(xùn)—1天 人事服務(wù)專員上門服務(wù)： 1、與上門服務(wù)的韜凱人事服務(wù)專員確認(rèn)服務(wù)需求、服務(wù)總結(jié)報告。 2、韜凱每月出具相關(guān)人事服務(wù)報告，讓客戶清楚了解內(nèi)部人事狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)分析。 3、通過韜凱全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，迅速獲得全國最新政策。 流程管控 傳統(tǒng)管理-流程復(fù)雜 選擇韜凱后-流程簡化 企業(yè)和員工需要面對的部門： 1、勞動局 2、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中心 6、商業(yè)保險公司 7、派出所 8、其他辦事機構(gòu) 企業(yè)和員工需要面對的部門： 1、 韜凱 節(jié)省時間 傳統(tǒng)管理-費時低效 選擇韜凱后-省時高效 一名人事助理處理一件事需外出一天。 專職的華路卓人事服務(wù)專員上門為您服務(wù)，您只需5分鐘遞交需求情況，并足不出戶。 管理成本 傳統(tǒng)管理-高費用 選擇韜凱后-省成本 一名人事助理的費用： 1、月薪： 2000 X 13月 / 12月 = 2167 2、社保： 40% X 月薪 = 800 3、辦公室（6平米）： 6X 5 X 30 =900 4、電腦（6000/3年）： 6000 / 36月 = 167 5、交通、加班、通訊、福利： 500 6、辦公雜費： 100 總計：4634 國內(nèi)平均30名員工 / 1名人事 人均成本：155元/月/人 公司人數(shù)增加 人事管理成本增加 選擇標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) 人均成本 < 155元 /月/人 企業(yè)人數(shù)增加，享受更高價格優(yōu)惠 服務(wù)體系 傳統(tǒng)管理-單一服務(wù) 選擇韜凱后-多元服務(wù) 傳統(tǒng)的人力資源管理模式，單一的服務(wù)體系，企業(yè)未能更好的配套設(shè)置各種專業(yè)的人力資源管理人才，給人事管理帶來諸多問題。 韜凱將提供完善、多元化的客戶服務(wù)體系，將以租賃服務(wù)為核心全功能的為企業(yè)提供強有力的支持保障機制。 5. 成功案例 國營四星級酒店--人才派遣 社保代理 某國營四星級酒店，現(xiàn)有員工近400人；由于全新裝修提升標(biāo)準(zhǔn)，所有員工需重新招聘，要求素質(zhì)更高，單靠自己的力量招聘，開業(yè)人員無法完全保障。與本司－韜凱公司合作后，采用人才派遣的合作方式，成功保障了酒店重新開業(yè)的人員需求。而且通過人才派遣的方式，酒店無需按照國營單位的標(biāo)準(zhǔn)給員工上社保，只需按照我司的標(biāo)準(zhǔn)給員工上社保即可，大大節(jié)約了人工成本。而對于員工來說社保的實際上的享受待遇并無太多影響，卻通過我司的渠道在國營單位就業(yè)，實現(xiàn)了3方共贏。 呼叫中心--社保代理 某國營呼叫中心，創(chuàng)辦12年，效益尚可，但是人工成本很高，人均收入約5000元，隨著《勞動合同法》《社保法》等一系列的勞動法律法規(guī)的出臺，企業(yè)的勞動風(fēng)險越來越高，社保成本也越來越大。為了保護公司品牌，如有勞動爭議等都是妥協(xié)處理，企業(yè)的管理制度不能很好的執(zhí)行。通過和本司－韜凱公司進行轉(zhuǎn)移勞務(wù)派遣合作，員工的勞動關(guān)系和本司建立，我司從法律和管理制度及人性化三角度進行協(xié)調(diào)處理，不影響企業(yè)的美譽度，又能得到平衡的解決。而且通過和上海韜凱企業(yè)管理咨詢有限公司建立勞動關(guān)系，將社保購置在上海，大大節(jié)約了社保成本。 6. 社保代理的對象 1) 境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐滬機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者； 2）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者； 3）流動就業(yè)人員； 4）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐上海代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員； 5）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員； 6）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。 。 7. 社保代理的服務(wù)內(nèi)容 社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等 8. 社保代理操作流程 9. 為什么選擇韜凱 1）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 2）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度93％。 3）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。 4）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案 5）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 6）專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺支持，更具前瞻性。 10. 關(guān)于韜凱 上海韜凱企業(yè)管理咨詢有限公司原是上海祥艦集團為解決上海大中小企業(yè)代繳社保問題，而設(shè)立在上海市黃浦區(qū)漢口路515號匯金大廈2008室，原上海祥艦集團是在河北邯鄲市政府就業(yè)處駐上海聯(lián)絡(luò)商會，于2008年改制并經(jīng)過工商局，勞動局批準(zhǔn)的專業(yè)人力資源管理公司，由一批曾任職知名中外資企業(yè)的中高層的企業(yè)管理,人力資源管理,企業(yè)信息化管理及投資管理等資深人士聯(lián)合創(chuàng)立。 上海韜凱企業(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、社保代理、代理招聘、業(yè)務(wù)外包等。 服務(wù)過的客戶包括：昌碩科技（上海）有限公司、上海宏達（htc）通訊有限公司、上海英業(yè)達集團、上海喜樂多超市、上海廣達集團等知名企業(yè)。 韜凱的使命：為企業(yè)和人才資源的高效匹配, 整合社會資源,降低社會用工及就業(yè)成本,幫助中小企業(yè)成長，幫助更多人就業(yè)。 韜凱12字核心價值觀：專業(yè)服務(wù);專注堅持;高效高質(zhì); 韜凱目標(biāo)：成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),成為一家偉大的有社會責(zé)任和貢獻的企業(yè) 韜凱的資源 以河北、天津、長沙、河南、武漢、江蘇、成都、上海為中心覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；華路卓與國內(nèi)超過200家大中專職業(yè)學(xué)校形成聯(lián)合辦學(xué)機構(gòu),為企業(yè)提供高素質(zhì),專業(yè)對口的人才;為廣大學(xué)子提供就業(yè)指導(dǎo),職業(yè)規(guī)劃及培訓(xùn),幫助其找到符合個人發(fā)展的企業(yè)平臺。已有50000人通過韜凱平臺找到適合發(fā)展的平臺。 韜凱通過廣泛的人脈關(guān)系,及人才信息系統(tǒng)已建立了龐大的中高級人才資源池,能為企業(yè)及中高級人才量身定制所需人才及企業(yè)。 韜凱的價值 一、幫助中小企業(yè)成長100％～300％，幫助更多人就業(yè)。 充分關(guān)注求職者能力和職業(yè)發(fā)展與客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求的完美匹配；幫助中小企業(yè)成長50%~300%；已有超過50000人通過華路卓找到滿意的工作平臺。 二、節(jié)約招聘成本至少50%和提升業(yè)績效能1~3倍 還在為招不到人而使好項目停滯，公司發(fā)展停滯，白白錯過良機而苦惱嗎？我們能為您在較短的時間內(nèi)招聘到批量適合您公司文化和要求的人才，節(jié)約招聘成本至少50%和提升業(yè)績效能1~3倍。 三、韜凱社保代理方案為您節(jié)約50%~90%的社保成本支出。 辦事處，分公司沒有社保賬戶，沒有人手辦理；國營、事業(yè)、外資企業(yè)社保繳費基數(shù)高，是否有方法節(jié)約這筆開支，既能合法又能省錢呢？華路卓社保代理方案為您節(jié)約50%~90%的社保成本支出。 四、人力資源整體解決方案，使綜合成本下降45％～65％，管理效能顯著提升一倍以上。 可以為您提供從招聘～入職～在職～離職的整體解決方案，省心又省錢。 人力成本下降30%；管理成本下降50%；社保成本下降50%~90%；、、、、 五.就業(yè)直接成本和時間成本下降50%，工作滿意度提高100％。 為求職者提供免費就業(yè)平臺，并提供全程服務(wù)，幫助其在職場成長，成就事業(yè)。就業(yè)直接成本和時間成本下降50%，工作滿意度提高100％。 六 、 超過200家院校合作，搭建用人單位與院校畢業(yè)生的就業(yè)安置快速通道 幫企業(yè)找人才；幫人才找平臺。超過200所大中專校企合作或穩(wěn)定招聘渠道，人才可靠有保障。 | ||
自我評價： |
韜凱專業(yè)人事代理：社保代繳、公積金代繳、人事代理、勞務(wù)派遣 社保代繳 規(guī)避風(fēng)險節(jié)約成本 服務(wù)項目 ：代繳社保 祥艦人事代繳社保服務(wù)內(nèi)容： ◆ 1、代繳五險（上海人稱“三金”） ◆ 2、代繳三險 ◆ 3、開具社保證明 ◆ 4、社保單位掛靠 ◆ 5、開具在職證明 公積金代繳 按規(guī)定補繳住房公積金 祥艦為您提供以下服務(wù)： ◆ 1、個人社保/公積金代繳 ◆ 2、臨時工派遣 ◆ 3、企業(yè)社保/公積金代繳 ◆ 4、人事代理 ◆ 5、人才引進居住證辦理 ◆ 6、勞務(wù)派遣 ◆ 7、兼職人員提供 ◆ 8、個稅代扣 | ||
求職意向： |
人事托管. | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 電子類 | 河南省電子工業(yè)學(xué)院 | 中專/職高 | 2年 | 全日制 | 2010年 | 河南省電子工業(yè)學(xué)院 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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200020 |
