學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)類別: |
其他類 |
專業(yè)名稱: |
行政管理 |
畢業(yè)院校: |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 |
畢業(yè)時(shí)間: |
2000 |
外語種類: |
英語 |
外語等級(jí): |
三級(jí) |
口語水平: |
較熟練 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
其它類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
面議 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2010/3—至今:上海臺(tái)瑞電子有限公司 人事專員
于該公司工作時(shí)任人事專員。在任職人事專員工作時(shí)主要負(fù)責(zé)工作有:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。10、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。12、協(xié)助主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
2007/2—2010/3:上海歐西瑪服裝設(shè)備有限公司 行政專員
于該公司工作時(shí)任職行政專員。在任職行政專員工作時(shí)主要負(fù)責(zé)工作有:1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;3、負(fù)責(zé)公司宿舍、員工食堂管理; 4、負(fù)責(zé)后勤保障,辦公資產(chǎn),辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放;各類行政費(fèi)用的結(jié)算;5、負(fù)責(zé)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄的起草、傳達(dá),協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;6、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
2002/3—2007/1:上海優(yōu)希機(jī)電有限公司 行政文員
于該公司工作時(shí)任行政文員。在任職行政文員工作時(shí)主要負(fù)責(zé)工作有:1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù); 4、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 ;5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
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自我評(píng)價(jià): |
甘于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作,能融洽處理人際關(guān)系. |
求職意向: |
人事專員、行政專員等 |
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