| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉玉嬌 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事總務主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
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工作經驗： |
工作經驗 2008 /1--至今：玉井（上海）貿易有限公司 人事總務部 人事主管 1、負責員工招聘、入離職手續辦理及崗前培訓； 2、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 3、負責組織實施績效考核，統計考核結果; 4、員工工資核算、保險辦理(公積金辦理）； 5、人事檔案管理以及勞動合同簽訂、公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理； 6、協調員工關系，處理勞動糾紛、工傷處理； 7、負責行政管理工作：外籍人員各種證件的辦理、公司經營資質年檢、公司車輛安排以及固定資產管理、負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作； 8、起草薪資調整方案以及規章制度、崗位說明。 9、組織安排公司各項文藝活動以及公司大型會議。 2005 /10--2008 /1：上海永圣服裝有限公司 人事部 人事主管 1、負責完善員工招聘流程并負責員工招聘及業績考核； 2、負責編制年度培訓計劃并組織實施； 3、負責員工的勞動合同管理和錄用、退工、核算員工工資； 4、負責各部門擬定薪酬管理制度及改進； 5、負責完善公司人事管理制度及作業流程； 6、負責各部門人員招聘、績效考核等工作； 7、負責受理其它部門關于人事方面的投訴，申請等 | ||
自我評價： |
為人忠厚誠懇，具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊意識協作精神，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 | ||
求職意向： |
人事，總務，行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 計算機類 | 計算機應用 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2005年 | 河南省經濟管理學院 |
| 其他經濟與管理 | 人資源管理 | 本科 | 2年 | 自學考試 | 2012年 | 華中科技大學 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
