| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸文云 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
葉榭鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
現(xiàn)代文秘 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
外語種類： |
日語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
生產(chǎn)管理 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
2500-3500 | |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1997/07 ~ 2002/12 華爾卡密封件制品上海有限公司 制造系長 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)。 2、員工的崗位技能培訓(xùn)與日常考核。 3、對(duì)客戶定單進(jìn)行納期回答并安排相關(guān)原材料采購與生產(chǎn)安排。 4、全面開展生產(chǎn)管理活動(dòng)（5S管理、目視化管理、數(shù)據(jù)管理、全面生產(chǎn)維護(hù)等），貫徹公司企業(yè)文化與經(jīng)營理念。 5、評(píng)價(jià)生產(chǎn)進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制 6、每日不定時(shí)巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督員工標(biāo)準(zhǔn)化操作。解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)備。 7、定期召開部門不良改善會(huì)議，實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品步留率，保證成品的合格率。實(shí)施質(zhì)量持續(xù)改善工作。定期與生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度，保證納期。 8、配合總務(wù)進(jìn)行ISO14001環(huán)境管理活動(dòng)。 9、制定部門合理化改善方案。 10、設(shè)備定期點(diǎn)檢、維護(hù)。 2003/07 ~ 2004/12 百潤發(fā)松江平價(jià)購物廣場(chǎng) 賣場(chǎng)管理 1、對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)。 2、部門員工出勤管理，公司制度規(guī)定執(zhí)行。 3、5S工作監(jiān)督、整頓 4、每日工作按排、督促員工完成日工作。保證本部門工作正常開展。與上級(jí)溝通聯(lián)絡(luò)，匯報(bào)工作完成情況，提出合理化改善意見。 5、部門工作可視化管理。 2004/12 ~ 2007/01 上海阿司倍鷺家用制品有限公司 生產(chǎn)主管 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司所收到的訂單情況和各部門的工作情況、物料供應(yīng)狀況、生產(chǎn)能力，合理地計(jì)劃村料的購入量，控制材料的安全在庫量。協(xié)同資材管理材料的納期管理，保證生產(chǎn)正常有秩進(jìn)行。 2、制品、材料的在庫存管理。 3、編制生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，分析各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評(píng)估當(dāng)前生產(chǎn)效率并提出改善建議。 4、根據(jù)制定的生產(chǎn)計(jì)劃表作成客戶納期管理表，并將信息傳送給上級(jí)。 5、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)情況，對(duì)于生產(chǎn)異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并作出對(duì)應(yīng)。 2007/01 ~ 2009/04 上海好寶餐飲有限公司 經(jīng)理 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人曾于2001年至日本華爾卡株式會(huì)社名古屋分工場(chǎng)研修企業(yè)生產(chǎn)管理，并且學(xué)習(xí)了許多日本的企業(yè)文化、組織文化。通過日本研修的經(jīng)歷，日語口語表達(dá)能力大大提高，因而能在工作中迅速解決所突發(fā)狀況。回國后，因在日本研修中的出色表現(xiàn)，晉升為生產(chǎn)系長。 有多年有外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。與同事和睦相處,能妥善處理各種人際關(guān)系。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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