工作經(jīng)驗(yàn): |
1998年-2012年9月 上海貝印刃具有限公司
銷售物流 1.透過ERP系統(tǒng),對(duì)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行庫(kù)存管理
主要負(fù)責(zé)公司 2.協(xié)調(diào)客戶需求和實(shí)際生產(chǎn)情況,擬定出貨計(jì)劃
3.統(tǒng)計(jì)銷售量和銷售額,制作報(bào)表
4.根據(jù)實(shí)際銷售狀況,對(duì)各倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行調(diào)配
5.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)運(yùn)輸公司的管理
6.協(xié)助主管處理相關(guān)工作,及其他事務(wù)
人事文員 1.建立公司內(nèi)部人事資料庫(kù)
主要負(fù)責(zé)公司 2.公布公司內(nèi)部通知,及新員工的入職培訓(xùn)
3.人員的入職,離職等相關(guān)手續(xù)辦理
4.關(guān)注勞動(dòng)合同的續(xù)簽情況
5.員工的休假管理
6.協(xié)助主管處理相關(guān)工作,及其他事務(wù)
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