| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張志宏 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
涉外財會 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2000 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
報關經理 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
7000 | |
工作經驗： |
工作經歷： 工作描述： 2005年8月到至今 華爾卡密封件制品（上海）有限公司 通關系系長 職責： 1、通關系工作順暢有序進行、督促部門員工及時準確的完成本職工作。 2、規范公司通關業務。結合公司實際，制定各項通關規章制度，業務操作標準。日常監督實施，對于不合理及時修訂。 3、對部門員工進行業務培訓，傳達公司精神。為提高員工工作熱情，加強工作責任心，經常組織召開工作會談。 4、尋找發現問題，處理解決問題。及時發現問題，快速解決、處理突發事件。 5、工作匯報。遇到問題及時向領導通報，尋求解決方案、不定時向領導匯報通關工作現狀。 6、隨時接受公司下達的各項任務，組織人員全面及時的完成任務。 7、遇海關、商檢局等國家機構工作人員到我司核查工作，作好相關的聯絡安排工作。 8、隨時關注新法律法規的出臺，對與公司業務相關的政策及時向上級匯報，如需要向全公司通報。 9、聯系部門內業務變動情況，人員工作能力情況適時進行工作調整，促使效率最大化。 10、內部作好公司部門間的協調工作、外部了解市場動態，與外部關聯公司交涉，爭取公司最大利益。 11、每月統計公司進出口量、通關費用。月業務總結匯報。 12、向領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。 13、自身業務水平的提高。了解公司生產工藝、熟悉公司進出口業務、熟悉出口加工區海關、商檢局、管委會的法律法規。 成績: 1、通關人員合理配置，理順業務流程，提高工作效率為課題，根據通關工作的實際情況，首先對通關系設置和人員分工進行了認真研究，在上級領導的支持下，對部門和人員進行了較大的調整，對業務進行了細分，使各項任務都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責，大膽的進行業務流程的革新。通過不懈努力，改變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實不力的被動局面。 2、根據公司實際建立通關業務標準，使相關人員在辦事時有章可循、有法可依、規范原有的不合理操作，從而減少操作失誤，提高工作效率。不僅自身熟悉法律法規，更重要的是將海關政策向公司視情況全面或有針對的普及，杜絕因人員不了解政策觸犯法律法規。從而提升了公司對外形象 3、業務合理化，杜絕浪費、了解通關業務市場，為企業取得最有利的運價。使公司連續3年的通關費用都了降低10％～20％ 4、2009年11月被海關授予A類企業。 2003年2月到2005年8月 上海龜屋電氣有限公司 報關員 職責： 崗位職責： 1、及時的為企業在海關登記注冊和申請報關。 2 確保本企業貨物的進口符合海關要求，手續齊備、順暢通關。 2、料件產品的海關備案。 4、進出口業務的制單，校對、申報。 5、賬冊的核銷。 6、對內對外相關部門的協調。 | ||
自我評價： |
1６年日資企業工作經驗，清楚企業的一套基本業務模式。 8年專業經驗，進出口業務精湛。 ５年的主管經驗，熟悉建立通關業務體系，組建培訓一個專業的通關隊伍，為公司規避通關風險，彌補通關漏洞，減少通關費用。 | ||
求職意向： |
關務主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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