| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸月娥 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
現(xiàn)代文秘 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-3500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1、熟悉招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理； 2、掌握公司人員狀況，及時做好人員編制表和人力資源狀況的統(tǒng)計表； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施。制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)結(jié)果的收集及整理； 4、辦理社會保險、綜合保險﹐及公司年度報表的統(tǒng)計工作； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件及人事檔案﹐員工勞動合同簽訂事宜； 6、每月員工薪酬計算的相關(guān)工作； 7、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 | ||
自我評價： |
能夠熟練操作word，excel等OFFICE辦公軟件。本人為人踏實(shí)，做事認(rèn)真且有始有終，應(yīng)變能力較強(qiáng)，具有一定的親和力，富有團(tuán)隊合作精神。有責(zé)任心，能獨(dú)立完成各項本職工作，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)及應(yīng)用，有上進(jìn)心！ | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 文秘類 | 現(xiàn)代文秘 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2004年 | 中國礦業(yè)大學(xué) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2009年4月至2009年9月 | 人力資源管理師（二） | 上海市工人文化宮 | DL國際人力資源管理中心 | 人力資源管理師（二） | 人力資源規(guī)則、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、薪酬福利、招聘與配置、績效管理 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2005年11月至2009年12月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 上海達(dá)鑫電子有限公司 | 管理部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事專員 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、熟悉招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理； 2、掌握公司人員狀況，及時做好人員編制表和人力資源狀況的統(tǒng)計表； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施。制定年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)結(jié)果的收集及整理； 4、辦理社會保險、綜合保險﹐及公司年度報表的統(tǒng)計工作； 5、負(fù) |
| 2004年6月至2005年11月 | 酒店/旅游 | 上海科通力鞋業(yè)有限公司 | 人事部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事助理 | 職員 | 1、負(fù)責(zé)員工的每日考勤記錄整理及提供考勤報表并存檔； 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔﹐電子檔案的建立； 3、協(xié)助主管做好績效考核工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工等社保相關(guān)工作； 5、推動公司各項規(guī)章制度的實(shí)施，配合其它業(yè)務(wù)部門 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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