| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
沈玉英 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽(yáng)街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
國(guó)際貿(mào)易 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2007 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500-5500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2011/7--至今：上海同聯(lián)制藥有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 制藥/生物工程 人力資源部 人事?lián)?dāng) 1.建立和開發(fā)有效的招聘渠道； 2.負(fù)責(zé)公司招聘廣告信息的發(fā)布及更新； 3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，如簡(jiǎn)歷篩選準(zhǔn)備報(bào)到檢查清單及檢查資料等； 4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)； 5.員工人事信息管理與員工檔案的存檔維護(hù)及流程管理； 6.員工社保、公積金繳納管理及維護(hù)，對(duì)員工的工資核算；個(gè)人所得稅的申報(bào)； 7.管理員工的出勤記錄、請(qǐng)假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、出差申請(qǐng)及定期人事報(bào)告等； 8.辦公用品的采購(gòu)及核算。 9.協(xié)助制定人事其他各項(xiàng)制度； ________________________________________ 2006/10--2011/6：思考電機(jī)(上海)有限公司 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 人事部 人事專員 主要工作： 從事整個(gè)公司考勤組主擔(dān)當(dāng)工作，合理分配每個(gè)人的工作職責(zé)，帶領(lǐng)考勤組人員對(duì)考勤的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)。對(duì)于人事系統(tǒng)軟件更換，進(jìn)行過全程跟蹤。熟悉整個(gè)公司考勤方面的排班，班次，調(diào)休，換休，缺勤調(diào)整。 1、完善公司的招聘流程，制訂招聘計(jì)劃及預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道; 進(jìn)行開拓、業(yè)務(wù)維護(hù)、事務(wù)聯(lián)絡(luò) 3、組織安排新員工入職培訓(xùn)。 4、員工檔案建立、管理和員工錄用、崗位調(diào)整等，勞動(dòng)合同的簽訂； 5、負(fù)責(zé)員工工傷申請(qǐng)、鑒定、理賠等相關(guān)事宜； 6、員工假單的管理，每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)； 員工的年假管理和記錄； 7、社保和公積金的辦理； 8、工資及工資條的計(jì)算和發(fā)放；個(gè)人所得稅的申報(bào)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)ISO資料的編制、對(duì)應(yīng)與管理工作，組織并實(shí)施每年的員工滿意度調(diào)查。 10、每月人事部各種報(bào)表的制作。（新進(jìn)、離職人員統(tǒng)計(jì)表，休假人員統(tǒng)計(jì)表，加班統(tǒng)計(jì)表，考勤數(shù)據(jù)匯總表，外籍人員統(tǒng)計(jì)表等等)。 ________________________________________ 2003/10--2006/9：上海酬勤家俱有限公司 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 行政人事部 人事專員 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)辦理員工入職錄用、異動(dòng)及離職退工的相關(guān)手續(xù)； 2．負(fù)責(zé)辦理員工社保和住房公積金、計(jì)發(fā)工資等日常薪酬管理 3．負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理； 4．負(fù)責(zé)管理招聘渠道，組織進(jìn)行員工招募活動(dòng) 5．負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn) 6．建設(shè)及維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 7．負(fù)責(zé)非滬籍員工的居住證的辦理 8．負(fù)責(zé)公司日常車輛管理 行政工作： 1．主要負(fù)責(zé)行政部的日常工作及接聽電話，傳達(dá)上級(jí)交代的任務(wù)，收發(fā)各部門資料。 2．對(duì)客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，開拓新客戶。 3．組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，辦理公司所需各項(xiàng)證照 4．打印各通知、公告，宣傳欄的布置，辦公用品的控制及采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷。 5．復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和電話機(jī)的維護(hù)管理，快遞的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷。 6．酒店預(yù)定以及票務(wù)安排，每月與相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)結(jié)算。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
熱情隨和，活波開朗，品行端正，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有耐心，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和工作責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神并能承受較大的工作壓力。良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)！具備一定的社會(huì)交往能力，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與人事相關(guān)的工作，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！ 在工作中，不斷的學(xué)習(xí)與探索，讓我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行人事相關(guān)工作。 希望貴公司能給我一次發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓我發(fā)揮自己的能力，我也會(huì)盡心盡力做好自己的本職工作。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
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電話號(hào)碼： |
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