| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
伊先進(jìn) |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商企業(yè)管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
企業(yè)管理 |
希望從事行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 期望月薪： |
面談 |
工作經(jīng)驗： |
●江西福爾鑫醫(yī)藥化工有限公司 （2011年6月 ~ 2012年8月） 公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)藥化工 擔(dān)任職位：行政人事主管、辦公室主任 薪資水平： 保密 工作描述： 1、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)管理員工檔案信息資料及各類人事資料，并及時更新、維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、異動、解聘、等人事相關(guān)工作。 4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。 5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。 6、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，服務(wù)各部門。 ●SHIN KIN ENTERPRISES CO.,LTD （2010年6月 ~ 2011年4月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)•制造•加工 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副理 薪資水平： 保密 工作描述： （1） 制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （2） 制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 （3） 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃通知單，布置計劃調(diào)度主管做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。 （4） 做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。 （5） 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率。 （6） 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。 ●SHIN KIN ENTERPRISES CO.,LTD （2009年6月 ~ 2010年5月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)•制造•加工 擔(dān)任職位： 副總助理 薪資水平： 保密 工作描述： 1、對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理抓好全面工作。 2、熟悉和掌握公司情況，及時向副總經(jīng)理反映，提出建議。 3、具體抓好副總經(jīng)理分管的公司業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作。 5、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助副總建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 6、完成副總交辦的其他任務(wù)。 ●SHIN KIN ENTERPRISES CO.,LTD （2004年6月 ~ 2009年5月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)•制造•加工 擔(dān)任職位： PMC/倉庫課長 薪資水平： 保密 工作描述： 1.負(fù)責(zé)推動生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，跟進(jìn)生產(chǎn)的落實情況 2.制定審核物料需求計劃，跟蹤生產(chǎn)環(huán)節(jié)各物料狀況。 3.配合品質(zhì)對供應(yīng)商的評估，選擇合格的供應(yīng)商。 4.負(fù)責(zé)制定本部門目標(biāo)，對本部培訓(xùn)需求情況進(jìn)行評估、與落實。 5負(fù)責(zé)主導(dǎo)定期對公司倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)。 ●SHIN KIN ENTERPRISES CO.,LTD （2003年3月 ~ 2004年5月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)•制造•加工 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理（助理） 薪資水平： 保密 工作描述： 向生產(chǎn)經(jīng)理匯報生產(chǎn)工作完成情況，督導(dǎo)跟摧相關(guān)部門按時完成工作，協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)部門與其它職能部門日常工作的對接與聯(lián)絡(luò)。 ●東莞宏俊電業(yè)制品廠 （2001年3月 ~ 2003年1月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)•制造•加工 擔(dān)任職位： 制造課長 薪資水平： 保密 工作描述： 制定生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)、落實生產(chǎn)分工、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)生產(chǎn)達(dá)成報表。 ●日本太陽誘電株式會社（東莞公司） （2000年2月 ~ 2001年1月） 公司性質(zhì)： 日資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子•微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 組長/拉長 薪資水平： 保密 工作描述： 現(xiàn)場線上管理、車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作、保質(zhì)保量完成公司生產(chǎn)計劃下達(dá)計劃目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)。 | ||
自我評價： |
❶ 成熟、穩(wěn)重能夠吃苦耐勞，能夠堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，並願意為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)壓力與責(zé)任。 ❷ 工作中能主動配合領(lǐng)導(dǎo)思想戰(zhàn)略，具備忠實可信的品格，並富有團(tuán)隊合作精神與意識。 ❸ 主動溝通能力與人際協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，並有接受過經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識的訓(xùn)練。 ❹ 做事細(xì)心，意志力、忍耐力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)比較喜歡學(xué)習(xí)，經(jīng)常自我總結(jié)、反思與自省。 ❺ 工作強(qiáng)勢、原則性較強(qiáng)、有為公司開源節(jié)流，共同奮斗，長遠(yuǎn)發(fā)展之意願 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)（制造）管理、PMC（生產(chǎn)計劃管理與物控）、倉儲管理、行政人事管理 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2010年12月至2011年5月 | 企業(yè)HR資源管理師二級（中級） | 廣東、東莞 | 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 | 企業(yè)HR資源管理師結(jié)業(yè)證書 | 企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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