| 職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
目前從事崗位: |
銷售管理 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
5000-8000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2005年5月進(jìn)入上海歐雅公司到2010年2月
在職期間配合領(lǐng)導(dǎo)能夠完成每月的任務(wù)目標(biāo),同時制定下月目標(biāo),對新進(jìn)員工進(jìn)行知識培訓(xùn),不斷取得優(yōu)異成績,逐步提升為主管一職,并獨(dú)立帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)一個獨(dú)立的店面,對整個店面從選拔人才到培訓(xùn)人才有一套完善的銷售、管理體系,并達(dá)到了很好的效果,每月的銷售額都能圓滿完成。
2010年3月到2010年9月
負(fù)責(zé)公司全國的招商項(xiàng)目和培訓(xùn)全國經(jīng)銷商產(chǎn)品知識、開店模式、銷售模式及銷售中遇到的問題。
2010年10月到2012年7月
負(fù)責(zé)整個店的日常營運(yùn)相關(guān)事宜,整個部門有國內(nèi)外資深設(shè)計(jì)師、銷售人員及助理共計(jì)25人左右,主要服務(wù)于高端客戶的整體軟裝需求,所經(jīng)營商品均為進(jìn)口商品。負(fù)責(zé)整個部門日常的人員招聘及培訓(xùn)工作,根據(jù)公司要求制定部門工作操作流程、操作規(guī)范及各崗位工作人員的績效考核制度等。 |
自我評價(jià): |
本人性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,思想積極向上,能夠承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)于的重任,抗壓能力強(qiáng)。并有駕照。 |
求職意向: |
銷售管理等、文員,統(tǒng)計(jì)、助理等 |