| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李鋒 |  |
||
性別： |
男性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
小昆山鎮 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
計算機及應用 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2001 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
美術設計影視創意類 | 目前從事崗位： |
管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000 |
工作經驗： |
工作經驗 ◆時間： 2009年9年9月至2012年9月 公司： 上海魅寶活性炭有限公司 職位：生產主管 工作描述：完善管理制度，員工培訓制度及設備維修與保養制度。在職期間，在領導的支持下，與所有同事一同努力，在一年的時間里，進過無數次的商討、修改，逐步改善公司的管理制度。從原來的人管人的作坊式管理下，逐步改進到具有初步現代化管理概念的管理制度。完善了獎懲制度、考勤制度、晉升制度、薪資制度等。在建立完善設備維修與保養制度的同時，還建議公司在設備上做一定的改善，從而改善了車間環境，提高了生產效率，從而達到了節省成本，提高利潤的生產目的。 ◆時間： 2004年10月至2009年8月 公司： 上海興長活性炭有限公司 職位：車間主管 工作描述：負責公司引進工藝車間的設備調試、人員培訓及管理制度建立等工作。從進入公司接受專業培訓后，于次年4月份開始協助安裝調試設備及試生產。經公司同仁共同努力及自己在期間的摸索，經過近1年的時間終于正式投產。并在有關領導的指導與配合下，逐步完善了管理制度、人員培訓制度、設備保養與維護制度等。并在此期間逐步提高產量和延長設備維修周期。其后還參與了分廠的規劃、設備安裝調試及人員培訓等工作，深得領導們的信任與肯定。 ◆時間： 2001年8月到2004年2月 公司：福泰電器 職位： 儲備干部/組長 工作描述：負責本組員工的技能培訓，根據生產計劃安排日常工作；能夠同QA、QC很好的溝通與協調，同時也能同下道工序做很好的溝通與協調。 | ||
自我評價： |
性格堅韌，應變能力強，有較強的執行力和理解能力。在多年的工作經歷中，能夠顧全大局、冷靜分析；具有良好的組織能力與較強的抗壓能力；能夠很好的同領導及同事溝通，同時又不失自己的獨立性。一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5s、人員培養、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。 | ||
求職意向： |
生產管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
