| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
夏冬梅 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法律 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事擔當 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3500 |
工作經驗： |
2010/05——至今：東陶華東有限公司（1000人以上） 所屬行業： 制造業 人事擔當 一、薪資福利管理 1、薪資核算，保證薪資按時發放 2、薪資相關報表制作 3、薪資相關數據管理匯總 4、月平均工資計算，申報，社保基數調整 5、負責員工的社保及公積金繳納管理 6、四金報表的制作，按費用部門統計各部門的四金支出，進行成本的核算 7、公積金基數調整 8、帶薪休假假工齡確認并制作帶薪休假天數 9、其它相關事項 二、績效管理 1、協助領導制作及發放績效考評表 2、各部門績效評價表回收并制作到個人績效中 3、績效反饋簽收單制作 4、領導安排的其它事項 2006/01—2010/05：日東電工(上海)電能源有限公司 所屬行業： 石油/化工/礦產/地質 人力資源部 人事行政 1、負責公司考勤制度的制定、監督實施；考勤數據統計分析； 2、公司人事信息的建立、維護、更新 3、公司員工檔案的管理 4、員工勞動合同的簽訂及管理 5、員工試用期考評 6、負責公司新進人員的入職培訓及個人發展計劃； 7、培訓資料記錄歸檔 8、公司辦公用品的訂購 9、員工工作服、勞保用品的管理及申購 離職原因：公司效益不佳 2002/04--2004/10：上海采鑫科技股份有限公司 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 行政 1、負責公司后勤事務 2、辦公用品及生活用品每月庫存量的盤點及采購 3、勞防用品的管理及發放 4、公司相關福利（如手機費、交通費報銷）相關統計報表 離職原因：懷孕 | ||
自我評價： |
1、5年以上行政及人力資源管理經驗，熟悉薪資福利模塊； 2、對工作謹慎細致，學習能力強； 3、溝通表達能力強，人際關系和諧，富有良好的職業責任心和團隊合作精神； 4、對自己要求嚴格，2010年12月獲得人力資源管理師（二級）證書。 | ||
求職意向： |
人事專員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
