| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
栗慧 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
石湖蕩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000-5000 |
工作經驗： |
2013 /12--至今：北變變壓器（上海）有限公司 1、負責員工招聘工作，招聘渠道上各網站簡歷的篩選，應聘人員的預約，接待及面試 2、負責員工的入職、調崗、升遷、離職、辭退等人員異動的手續辦理。 3、負責員工試用期的評估， 4、員工的入職培訓并制作PPT課件，配合做好各部門每月一次入職培訓課程。 5、員工的社保申報、轉入、轉出和封存手續，公積金申報、繳納，招、退工手續辦理； 6、員工考勤監督和管理，審核和辦理請休假手續，月底考勤匯總提交財務部； 7、協助部門修訂考核，做好每月員工績效考核及匯總工作； 8、處理員工的獎懲申請和投訴事件； 9、員工檔案管理，記錄員工在職期間各種獎懲記錄、調崗調薪情況，績效評核記錄； 10、員工滿意度調查，各種人事報表統計，包括招聘分析，離職分析，工齡統計等 ； 11、勞保辦公用品的申購、發放和管理工作 | ||
自我評價： |
性格開朗、誠懇待人、樂觀向上、樂于與人交際，善于與人溝通。相信自己、謙虛謹慎、堅持不斷學習，有很好的團隊合作意識。最大缺點：遇事偶會猶豫不決。 | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 法律類 | 法學 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2012年 | 黃河科技學院 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年12月至2014年9月 | 機械/設備/重工 | 北變變壓器（上海）有限公司 | 行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、負責員工招聘工作，招聘渠道上各網站簡歷的篩選，應聘人員的預約，接待及面試 2、負責員工的入職、調崗、升遷、離職、辭退等人員異動的手續辦理。 3、負責員工試用期的評估， 4、員工的入職培訓并制作PPT課件，配合做好各部門每月一次入職培訓課程。 5、員工的社保申報、轉入、轉出和封存手續，公積金申報、繳納，招、退工手續辦理； 6、員工考勤監督和管理，審核和辦理請休假手續，月底考勤匯總提交財務部； 7、協助部門修訂考核，做好每月員工績效考核及匯總工作； 8、處理員工的獎懲申請和投訴事件； 9、員工檔案管理，記錄員工在職期間各種獎懲記錄、調崗調薪情況，績效評核記錄； 10、員工滿意度調查，各種人事報表統計，包括招聘分析，離職分析，工齡統計等 ； 11、勞保辦公用品的申購、發放和管理工作 |
| 2012年8月至2013年11月 | 機械/設備/重工 | 北京千里馬運通物流有限公司上海 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 人事工作： 1、完善公司人事制度及各類規章制度的監督實施。 2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 3、員工的入職、轉正、調崗、升遷、離職、辭退等人員異動的手續辦理。 4、員工的入職培訓并制作PPT課件，配合做好各部門每月一次的業務流程的培訓計劃。 5、員工的社保申報、停保和公積金繳納，招、退工手續辦理。 6、員工考勤監督和管理，審核和辦理請休假手續； 7、協助部門修訂考核，做好每月員工績效考核及匯總工作。 8、OA系統中人事檔案的管理和各人事行政費用的申請。 9、處理員工的獎懲申請和投訴事件，領導交代的其他事情 行政工作： 1.日常行政工作和各種報表記錄 2.公司固定資產采購、管理，辦公用品采購、發放管理，月底固資盤點匯報； 3.公司辦公設備的維修、耗材的更換、購買； 4.公司車輛維護、保養和管理及車輛保險購買和交通事故理賠 5.接待來訪客人，接聽電話并做好記錄工作，訂水、訂餐及票務訂購工作； 6.公司各種行政費用申請、報銷和統計 7.企業相關執照的年檢和辦理工作 8.每月組織一次員工娛樂活動及外出旅游 9.部門行政費用預算、控制及追加 重要項目： 1、任職期間，根據公司現狀和近年來年的業務量狀況，分析目前在職員工的工作量，申請增編需求。 2、負責分公司的重新裝修事項，從辦公室的功能區設置，裝修格局，至少5家裝修公司的尋找、洽談、裝修報價、最終確定合作公司的簽約、監工等一系列工作；裝修完畢后辦公家具的采購添置以滿足現有人員的需求。分公司裝修事宜圓滿完成，取得了領導的一直好評，同時通過負責裝修項目，提高了自身的執行力。優化了員工的辦公環境，提高了員工的激情。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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