| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張蓮蓮 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
2012/10--至今：上海肖強實業有限公司（少于50人） 所屬行業： 互聯網/電子商務 人事部 人事主管 1.完善公司規章制度，修訂勞動合同，全面完成公司的人事管理系統正規化管理及可持續發展維護工作。 2.全面負責公司日常行政事務、貫徹總經理下達各項規章制度執行實施、監督管理； 3.擬定起草各類公司重要文件及公文 4.人事招聘渠道開發、人員招募與實施 5.員工社保的繳納 6.勞動合同的簽訂與管理 7.員工薪資體系及結構的管理、工資的結算。 8.績效管理體系的建設及完善、員工培訓的開發及執行； 9.辦公設備、辦公用品的采購與管理；固定資產的管理與保養。 10.綠化租賃維護與保養； 11.年度員工旅游計劃的組織與安排 12.年會策劃組織執行。 13.總經理交辦的其他相關工作。 ________________________________________ 2010/4--2012/10：上海思立印務有限公司（150-500人） 所屬行業： 原材料和加工 行政人事部 行政人事主管 一、主要全面負責公司各項行政事務： 1.公司行政各類規章制度的完善確立實施及管理監督執行。 2.廠務對外聯絡事宜的擔當及協調（物業及廠務設施的維護及管理）。 3.公司車輛的監管調度、保養維護及用車管理制度的完善及執行。 4.公司后勤物品及固定資產、辦公用品/設備的采購及管控維護，發放。 5.廠區環境管理、食堂管理、綠化及物業的維護及管理。 6.備用金的管理 二、全面負責公司人力資源管理工作： 整理規劃公司人力資源的體系確立。人事制度的完善及規范。 1、人員組織結構確立——人員編制規劃——人員招聘（招聘渠道及招聘實施） 2、員工入職退工（保險制度勞動合同）——入職培訓（員工培訓計劃與實施） 3、員工關系（員工關懷、工傷與勞動糾紛處理） 4、薪酬（獎懲制度及薪資結構、薪資核算） 5、員工福利（員工體檢、年度旅游、年會活動等） 6、勞動合同的管理,全面開展勞動合同的整理整合，勞動合同的簽訂、續簽等維護管理工作。 7、薪資的核算及發放。 8、工傷處理申報和跟蹤。 9、勞資糾紛的處理。 10、員工關懷，企業文化的深入開展，實際實施，組織開展定期不定期的年度季度旅游及拓展活動。 11、開展年度年會活動策劃主持等。 三、負責行政部團隊工作的工作安排及執行監督。 ________________________________________ 2006/10--2009/11：北京富樺明電子有限公司上海分公司（少于50人） 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 管理部 行政人事 負責上海分公司管理部工作： 1.每月公司報稅（零申報）； （接受辦稅員事務培訓，取得辦稅員IC卡） 2.每月財政支出的收支報表記錄與年度財政預算； 3.備用金的管理及現金出納；熟悉銀行業務，現金業務，支票業務。 4.公司營業執照，稅務登記證等年檢工作； 5.辦公用品的采購與發放；辦公設備的保養與維護。 6.物流快遞，保潔/綠化，IT外包服務單位的對外聯絡及財務臺賬等，與公司相關外服公司的聯絡溝通。 7.上海公司人員增補，完善招聘職位的JD，篩選簡歷安排面試，基礎面試，確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結； 8.員工的社會保險的繳納及退保； 9.上海公司員工人才引進上海居住證的辦理； 10.上海公司員工考勤管理。 11.負責上海公司員工內部外部培訓的申請流程，外出培訓的申報批復等。 12.公司員工出差火車票，機票等訂購。外賓與來訪客人接待，酒店，機票預定。 13.公司保險箱的保管。 14.其他突發性行政事務。 15.負責上海分公司員工薪資的計算及發放。 16.新進員工的內部崗前培訓； 17.集團公司子公司的社保賬戶開戶及維護管理。 18.員工關懷、員工福利、年度旅游、年會組織開展等。 19.其他人事相關工作。 | ||
自我評價： |
本人從業至今一直從事行政人事管理工作，做事認真細心本分，顧全大局，具備較高的職業素養，具有較強的語言溝通能力，性格樂觀，隨和，有親和力和團隊協作精神、傳達企業正能量。較強的管理意識和工作執行力。多年外企行政人事管理經驗,有人事內政等相關事務性實際處理經驗，對人力資源的各個模塊有所了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規范的辦事體系。熟悉人事政策制度，勞動法，熟悉招聘、薪酬管理體系。接觸過銀行業務，現金出納，網上稅務等方面業務工作。熟練操作OFFICE辦公軟件及（HR）考勤系統。抗壓性強。已婚已育。有望長期志力于行政、人事、企業服務等相關性崗位，尋求雙方供求所需的公司共同追求穩定、信任、進步的發展方向。 | ||
求職意向： |
行政、人事、總務管理、企業服務等 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 文秘類 | 辦公自動化 | 中專/職高 | 3年 | 全日制 | 2001年 | 上海市松江區成人教師進修學校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2005年 | 京橋大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2008年4月至2008年4月 | 辦稅員培訓 | 徐匯區稅務師事務所 | 徐匯區稅務師事務所 | 辦稅員聯系卡 | 培訓內容包括納稅申報、領購發票、辦理涉稅事項等，同時換發由上海市國家、地方稅務局統一制發的《辦稅員聯系卡》。 |
| 2009年8月至2009年12月 | 上海市人事上崗證 | 松江區教師進修學校 | 上海市人保局 | 上海市人事上崗證 | 掌握最基本的人事理論和人事實務。取得上海市人事管理崗位資格證書。 考試科目：《勞動人事政策與管理實務》、《現代人力資源開發與管理》 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
201600 |
