| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
秦曉峰 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
商務(wù)管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
2012/9--至今 上海合兆家居用品有限公司 職位：人事行政 工作描述：1、公司基層崗位人員需求招聘； 2、人員異動情況記錄統(tǒng)計（考勤、事假、病假、婚假等，員工離職、入職、轉(zhuǎn)正等）； 3、員工檔案管理，日常管理，包括采購辦公用品； 4、簽訂勞動合同，辦理新進(jìn)離職人員用工、退工手續(xù)，社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及與社保相關(guān)的材料準(zhǔn)備（企業(yè)社保開戶、辦理社保繳費(fèi)卡、數(shù)字證書等）； 5、公司員工工傷流程全程處理，從申請認(rèn)定至一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放；6、基層員工出勤薪酬的計算與加班費(fèi)計算； 7、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系； 8、公司設(shè)備年檢及職業(yè)病申報； 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 離職原因：因在讀專升本，想換個雙休的工作 | ||
自我評價： |
有責(zé)任感，自我約束，自我要求，盡我所能。 | ||
求職意向： |
人事專員 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2012年4月至2012年9月 | 人力資源管理四級 | 松江城東教學(xué)點(diǎn) | 丁盛人才 | 培訓(xùn)中 | 六大模塊 |
| 2012年4月至2012年6月 | 人力資源實務(wù) | 松江城東教學(xué)點(diǎn) | 丁盛人才 | 人力資源實務(wù) | 勞動糾紛、相關(guān)法律條文 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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