| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
黎小南 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
電子類 | 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
差 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
日常工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安排及人員管理； 2.帶領(lǐng)班組完成產(chǎn)能目標(biāo)，貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理 3.物料耗損追蹤管控/人力評(píng)估/部屬培訓(xùn)/員工關(guān)愛(ài)/各項(xiàng)專案推動(dòng)與執(zhí)行 2003年7月-2004年2月 進(jìn)入國(guó)基電子有限公司,從基層員工做起,負(fù)責(zé)SMT機(jī)臺(tái)操作.后 因工作表現(xiàn)突出,被選為儲(chǔ)備干部. 2004年3月-2005年3月 在富士康國(guó)基電子有限公司.擔(dān)任SMT副線長(zhǎng),負(fù)責(zé)兩條SMT產(chǎn)線 的生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成與工單關(guān)結(jié)及產(chǎn)線異常處理,以及人員多能功訓(xùn)練. 2005年3月-2006年3月 在富士康國(guó)基電子有限公司擔(dān)任SMT副線長(zhǎng),因工作突出所負(fù)責(zé) 線體無(wú)錯(cuò)料發(fā)生,以及榮獲該年度最佳線體獎(jiǎng)榮升線長(zhǎng). 2006年3月-2008年3月 在富士康國(guó)基電子有限公司.擔(dān)任SMT副線長(zhǎng),負(fù)責(zé)6條SMT白晚 班.日常工作職責(zé):產(chǎn)線組織規(guī)劃/產(chǎn)線人力評(píng)估/工單關(guān)結(jié)/物料耗損/員工多能工培訓(xùn)/ 員工關(guān)愛(ài)/節(jié)能環(huán)保改善案的推動(dòng),因工作績(jī)效顯著于該年度榮升副組長(zhǎng). 2008年3月-2010年3月 在富士康國(guó)基電子有限公司.擔(dān)任SMT副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)10條SMT白晚 班以及線外OFFLINE的管理.日常工作職責(zé):產(chǎn)能計(jì)算/人力評(píng)估/人力精減改善案推動(dòng)/ 部屬培訓(xùn)/錯(cuò)料改善案執(zhí)行/人為當(dāng)機(jī)改善/貴重物料耗損追蹤檢討/SMT人員利用率,本 年度因工作績(jī)效突出該年度榮升組長(zhǎng)一職. 2011年12月-2012年4月?lián)蜪QC組長(zhǎng)負(fù)責(zé)原物料進(jìn)料檢驗(yàn). | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛.工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心.具有親和力,平易近人,適應(yīng)力強(qiáng).善于與人溝通。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 物流 生產(chǎn)排配 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書(shū)名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2010年5月至2010年8月 | 黃帶培訓(xùn)課程 | 集團(tuán)教育訓(xùn)練室 | 富士康集團(tuán) | 黃帶合格證書(shū) | 1.QC7大手法 2. |
| 2003年7月至2003年10月 | 基層督導(dǎo)人員TWI培訓(xùn) | 富士康集團(tuán)教育訓(xùn)練室 | 上海宏利企業(yè)管理咨詢有限公司 | 基層督導(dǎo)人員TWI培訓(xùn)資格證書(shū) | 1.如何做一位杰出班組長(zhǎng) 2.干部所應(yīng)具有的知識(shí)與所做工作 3.班組長(zhǎng)日常管理 4.成本分析 5.現(xiàn)場(chǎng)管理 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2003年7月至2012年3月 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 制造 | SMT生產(chǎn)部 | 貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 組長(zhǎng) | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安排及人員管理； 2.帶領(lǐng)班組完成產(chǎn)能目標(biāo)，貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理 3.物料耗損追蹤管控/人力評(píng)估/部屬培訓(xùn)/員工關(guān)愛(ài)/各項(xiàng)專案推動(dòng)與執(zhí)行 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 現(xiàn)場(chǎng)管理 | 電氣·能源·動(dòng)力類 | 無(wú) | 全職 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 中山街道 | 6000 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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