| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
黎小南 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
計算機 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
電子技術/半導體/集成電路 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經驗： |
日常工作職責: 1.負責車間現場生產安排及人員管理； 2.帶領班組完成產能目標，貫徹質量標準和現場5S管理 3.物料耗損追蹤管控/人力評估/部屬培訓/員工關愛/各項專案推動與執行 2003年7月-2004年2月 進入國基電子有限公司,從基層員工做起,負責SMT機臺操作.后 因工作表現突出,被選為儲備干部. 2004年3月-2005年3月 在富士康國基電子有限公司.擔任SMT副線長,負責兩條SMT產線 的生產目標達成與工單關結及產線異常處理,以及人員多能功訓練. 2005年3月-2006年3月 在富士康國基電子有限公司擔任SMT副線長,因工作突出所負責 線體無錯料發生,以及榮獲該年度最佳線體獎榮升線長. 2006年3月-2008年3月 在富士康國基電子有限公司.擔任SMT副線長,負責6條SMT白晚 班.日常工作職責:產線組織規劃/產線人力評估/工單關結/物料耗損/員工多能工培訓/ 員工關愛/節能環保改善案的推動,因工作績效顯著于該年度榮升副組長. 2008年3月-2010年3月 在富士康國基電子有限公司.擔任SMT副組長,負責10條SMT白晚 班以及線外OFFLINE的管理.日常工作職責:產能計算/人力評估/人力精減改善案推動/ 部屬培訓/錯料改善案執行/人為當機改善/貴重物料耗損追蹤檢討/SMT人員利用率,本 年度因工作績效突出該年度榮升組長一職. 2011年12月-2012年4月擔任IQC組長負責原物料進料檢驗. | ||
自我評價： |
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛.工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心.具有親和力,平易近人,適應力強.善于與人溝通。 | ||
求職意向： |
生產現場管理 物流 生產排配 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年5月至2010年8月 | 黃帶培訓課程 | 集團教育訓練室 | 富士康集團 | 黃帶合格證書 | 1.QC7大手法 2. |
| 2003年7月至2003年10月 | 基層督導人員TWI培訓 | 富士康集團教育訓練室 | 上海宏利企業管理咨詢有限公司 | 基層督導人員TWI培訓資格證書 | 1.如何做一位杰出班組長 2.干部所應具有的知識與所做工作 3.班組長日常管理 4.成本分析 5.現場管理 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2003年7月至2012年3月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 制造 | SMT生產部 | 貿易·物流·采購·交通 | 組長 | 中層領導 | 1.負責車間現場生產安排及人員管理； 2.帶領班組完成產能目標，貫徹質量標準和現場5S管理 3.物料耗損追蹤管控/人力評估/部屬培訓/員工關愛/各項專案推動與執行 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 現場管理 | 電氣·能源·動力類 | 無 | 全職 | 電子技術/半導體/集成電路 | 中山街道 | 6000 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
