| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
崔紅 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車(chē)墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
機(jī)電一體化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2012 |
外語(yǔ)種類： |
無(wú) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
建筑·房產(chǎn)·裝飾·物業(yè) | 目前從事崗位： |
高級(jí)工藝工程師 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000-8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
03年~08年在比亞迪公司任職品質(zhì)工程師一職，負(fù)責(zé)品質(zhì)管理、分析與改善工作，建立品質(zhì)體系，完善異常反饋流程，制定下屬考核方法； 09年~至今在比亞迪公司任職高級(jí)工藝工程師一職，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定，CP的制定，過(guò)程不良分析與改善，客戶審核體系文件的建立，及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1、溝通能力：人際關(guān)系良好，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，懂得關(guān)心和欣賞別人。在良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)上，能夠激發(fā)同事的工作責(zé)任心，使大家在和諧的氛圍中工作，平衡各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，使事情能按照既定的方向有效、有序的進(jìn)行 2、熟練操作office等辦公系統(tǒng)以及用MITAB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)SAP系統(tǒng)有所了解 3、個(gè)性熱情奔放，親和力強(qiáng) 3、能承受壓力，屬于在壓力下快速成長(zhǎng)型 總而言之：我有信心有能力勝任此份工作，能讓領(lǐng)導(dǎo)們、同事們?cè)谄胶獾幕A(chǔ)上最大限度的滿意！ | ||
求職意向： |
質(zhì)量、助理、人事、銷(xiāo)售、采購(gòu) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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200611 |
