職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
機械·儀器儀表類 |
目前從事崗位: |
生產部主管 |
希望從事行業(yè): |
機械/設備/重工 |
期望月薪: |
12000上 |
工作經驗: |
2010 /1--至今:上海易杰生精密機械部件制造有限公司(80人)
生產部、工程部 主管
建立車間的生產和工程管理制度及各項考核制度。
協(xié)調和優(yōu)化車間的生產資源,管理協(xié)調工程技術隊伍,
編制生產計劃,SOP編制指導、審批與發(fā)布。(完善生產工藝管理制度),提供數控編程及加工工藝;氣動、油壓夾具設計,數控切削的刀具設計;CNC維修等技術指導。
對本部門的生產成本負責。
負責本部所有設備的管理工作,恒溫車間的建設管理。
優(yōu)化人和機器人之間的運作關系。以提高人機配合的最優(yōu)化。
本部門供應商的開發(fā)與管理。
完善人力資源的選用培養(yǎng)和再教育。
公司的客戶群以歐洲為主。
2006 /2--2009 /12:上海泛久機電科技有限公司(少于50人) [ 3年10個月]
生產技術部、主管
1、按定單統(tǒng)籌生產編寫生產計劃
2、制定、執(zhí)行、改進員工的績效考核辦法
3、推行ISO9001:2008質量管理體系和5S的實施和執(zhí)行 (負有管理者代表之責)
4、處理生產中出現各種加工技術問題,如:加工工藝、刀具選用及刀具設計、數控程序設計等;工裝夾具的設計和制造;編寫加工工藝文件,新產品開發(fā)及報價。
5、制定 維護 改進 執(zhí)行企業(yè)各項管理規(guī)章制度
6、負責公司的部分人力資源的選用及談判
匯報對象: 總經理
下屬人數: 40
離職原因: 學習
2001 /2--2005 /12:上海佩爾泰克有限公司 [ 4年10個月]
數控機床技術員和車間主任
從事數車及數銑調試操作,03/1擔任車間主任
1、根據公司的生產大綱協(xié)調安排生產
2、CNC編程、編排加工工藝、工裝夾具設計、及機械加工技術支持等。
1999 /7--2001 /2:上海彭浦機械工業(yè)股份有限公司 [ 1年7個月]
金工車間 技工
從事普通車床工作, |
自我評價: |
從事機械加工14年多,熟悉精通工裝夾具設計;CAD;UG;masterCAM;Soildworks 造型及編程,Office辦公軟件,精通數控車床、立/臥式加工中心、車銑復合加工中心 (FANUC、SIEMEMS、HASS、MAZAK寧夏小巨人、KND、DMG等等各種數控系統(tǒng))等大中小型數控設備及普通的車銑刨磨;氬弧焊;三坐標測量技術及多種現代測量技術,生產加工工藝文件編制,現場作業(yè)指導等,切削刀具設計,精通現場加工技術難題處理及設備維修,熟悉多種材料的表面處理工藝,有多年生產管理經驗和質量管理經驗。熟悉自動化生產線管理(機器人生產線),熟悉ISO9001:2008質量管理體系、6S管理、生產IE工程、精益生產等。悉廠房籌建及大型設備基礎建造,恒溫室建造和管理。 |
求職意向: |
主管經理、工程技術支持、數控(CNC)、工藝技術等 |