職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
機械·儀器儀表類 |
目前從事崗位: |
生產(chǎn)部主管 |
希望從事行業(yè): |
機械/設(shè)備/重工 |
期望月薪: |
12000上 |
工作經(jīng)驗: |
2010 /1--至今:上海易杰生精密機械部件制造有限公司(80人)
生產(chǎn)部、工程部 主管
建立車間的生產(chǎn)和工程管理制度及各項考核制度。
協(xié)調(diào)和優(yōu)化車間的生產(chǎn)資源,管理協(xié)調(diào)工程技術(shù)隊伍,
編制生產(chǎn)計劃,SOP編制指導(dǎo)、審批與發(fā)布。(完善生產(chǎn)工藝管理制度),提供數(shù)控編程及加工工藝;氣動、油壓夾具設(shè)計,數(shù)控切削的刀具設(shè)計;CNC維修等技術(shù)指導(dǎo)。
對本部門的生產(chǎn)成本負責。
負責本部所有設(shè)備的管理工作,恒溫車間的建設(shè)管理。
優(yōu)化人和機器人之間的運作關(guān)系。以提高人機配合的最優(yōu)化。
本部門供應(yīng)商的開發(fā)與管理。
完善人力資源的選用培養(yǎng)和再教育。
公司的客戶群以歐洲為主。
2006 /2--2009 /12:上海泛久機電科技有限公司(少于50人) [ 3年10個月]
生產(chǎn)技術(shù)部、主管
1、按定單統(tǒng)籌生產(chǎn)編寫生產(chǎn)計劃
2、制定、執(zhí)行、改進員工的績效考核辦法
3、推行ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和5S的實施和執(zhí)行 (負有管理者代表之責)
4、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)各種加工技術(shù)問題,如:加工工藝、刀具選用及刀具設(shè)計、數(shù)控程序設(shè)計等;工裝夾具的設(shè)計和制造;編寫加工工藝文件,新產(chǎn)品開發(fā)及報價。
5、制定 維護 改進 執(zhí)行企業(yè)各項管理規(guī)章制度
6、負責公司的部分人力資源的選用及談判
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 40
離職原因: 學(xué)習(xí)
2001 /2--2005 /12:上海佩爾泰克有限公司 [ 4年10個月]
數(shù)控機床技術(shù)員和車間主任
從事數(shù)車及數(shù)銑調(diào)試操作,03/1擔任車間主任
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)大綱協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)
2、CNC編程、編排加工工藝、工裝夾具設(shè)計、及機械加工技術(shù)支持等。
1999 /7--2001 /2:上海彭浦機械工業(yè)股份有限公司 [ 1年7個月]
金工車間 技工
從事普通車床工作, |
自我評價: |
從事機械加工14年多,熟悉精通工裝夾具設(shè)計;CAD;UG;masterCAM;Soildworks 造型及編程,Office辦公軟件,精通數(shù)控車床、立/臥式加工中心、車銑復(fù)合加工中心 (FANUC、SIEMEMS、HASS、MAZAK寧夏小巨人、KND、DMG等等各種數(shù)控系統(tǒng))等大中小型數(shù)控設(shè)備及普通的車銑刨磨;氬弧焊;三坐標測量技術(shù)及多種現(xiàn)代測量技術(shù),生產(chǎn)加工工藝文件編制,現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)等,切削刀具設(shè)計,精通現(xiàn)場加工技術(shù)難題處理及設(shè)備維修,熟悉多種材料的表面處理工藝,有多年生產(chǎn)管理經(jīng)驗和質(zhì)量管理經(jīng)驗。熟悉自動化生產(chǎn)線管理(機器人生產(chǎn)線),熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、6S管理、生產(chǎn)IE工程、精益生產(chǎn)等。悉廠房籌建及大型設(shè)備基礎(chǔ)建造,恒溫室建造和管理。 |
求職意向: |
主管經(jīng)理、工程技術(shù)支持、數(shù)控(CNC)、工藝技術(shù)等 |