| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉佳燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
計算機類 | 專業(yè)名稱： |
電子商務(wù) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源行政 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
4000以上 | |
工作經(jīng)驗： |
*2011年3月到2012年6月于上海伊可夫信息科技有限公司任行政人事部部長一職，負責(zé)公司行政人事部門（下屬4人：行政專員、人事專員、前臺、行政司機），屬中層管理，包括公司人力資源管理、行政管理、后勤管理三個板塊。 人力資源管理：根據(jù)公司運營情況及發(fā)展需要制定向匹配的人才需求方案，并以此方案執(zhí)行落實人才招聘、培訓(xùn)、分配、職業(yè)規(guī)劃等。 行政管理：完善企業(yè)管理制度，并嚴格執(zhí)行。目標提升公司辦公效率，減小運營成本。 后勤管理：包括宿舍、車輛、廠務(wù)管理。 *2007年8月到2010年1月于廣東駿豐頻譜實業(yè)有限公司任人力資源行政部經(jīng)理一職，負責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況制定人力資源整體規(guī)劃。制定招聘計劃并落實，將員工按企業(yè)需求進行合理配置。為員工制定職業(yè)規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃、落實、跟蹤、反饋。對員工進行績效評估并考核。薪酬的核算與員工福利的落實。處理及維護員工關(guān)系。制定各項規(guī)章管理制度，優(yōu)化企業(yè)管理，跟蹤并落實。協(xié)調(diào)各部門工作合作與溝通。各項員工關(guān)系活動、會議的組織與策劃、監(jiān)督、落實，并擔(dān)任主持。檔案、辦公室管理等其他日常工作。 | ||
自我評價： |
*有八年人事行政工作經(jīng)驗，其中四年從事人力資源行政經(jīng)理職務(wù)，通過不斷的學(xué)習(xí)與完善，對該行業(yè)有深刻的認識。 *有較強的策劃組織能力，并有活動或會議主持經(jīng)驗。 *性格開朗，對工作有很強的責(zé)任心及正義感，敬業(yè)。 *善于分析、學(xué)習(xí)，工作踏實，動手能力強。 *熟練運用office辦公軟件，優(yōu)化辦公流程提高效率。 | ||
求職意向： |
人力資源 HR 行政 辦公室主任 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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