| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
虞桂民 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政專業 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1997 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事行政經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4100-4500 |
工作經驗： |
到崗時間：一周內 工作經驗 2012/3--至今 上海麥睿斯家庭用品有限公司 外資企業（德國） 上海麥睿斯國際貿易有限公司 員工：（200人以上） 所屬行業：五金家庭用品 上海麥睿斯集團創立于1995年，是一家集國際貿易、研發與生產、渠道開拓為一體的專業化用品企業，是國內最專業的胡椒研磨器及餐桌用品制造供應商之一。現有設計研發生產管理營銷等人員300余名。 十幾年來，公司秉承經典時尚，始終處于發展前沿的設計理念，依托全面質量管理體系及完善的營銷管理體系，產品主要遠銷歐洲市場、澳大利亞、東南亞、中東、美國等市場服務于眾所周志品牌及酒店，其中包括；德國STHOA、雙立人亨克斯、香格里拉酒店集團等。 職務：人事行政部經理 工作概況： 1、協助總經理決定公司人力資源政策，貫徹執行公司人力資源方面的政策、指令、決議。 2、就公司重大人力任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案。3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。 4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。 5、負責編訂和修改公司各項勞資、人力、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。 6、負責指導、管理、監督人力資源部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。 7、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。 8、協調公司各部門之間的關系：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標。 9、負責執行總經理交辦的各項工作，及時處理突發事件相關事宜。 2004/11--2012/2： 上海圖強文具制造有限公司 民營企業 （500人以上） 所屬行業： 文具制造 人力資源管理部： 經理/兩新支部書記 公司概況：主要從事文具制造橡皮擦、鉛筆系列產品，是一家集產品設計、開發、生產、貿易為一體的生產公司。是國內橡皮擦、鉛筆和龍頭企業，公司于2003年一月通過ISO9001:2000國際質量體系論證。產品遠銷歐美、中東、東南亞、南北美等幾十個國家和地區。公司于2008年在安徽來安工業區投資2億，占地面積110畝橡皮擦、鉛筆生產制造基地。 具體工作概況： 1、協助總經理決定公司人力資源部政策，負責研究貫徹執行公司人力資源部諸方面的方針、政策、指令、決議。 2、就公司重大人力任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。 4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。 5、負責編訂和修改公司各項勞資、人力、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。 6、負責指導、管理、監督人力資源部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。 7、全面負責辦公室日常工作：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，組織起草公司各項管理規章制度并監督實施。 8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。 9、協調公司各部門之間的關系：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。 10、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 11、負責公司人才引進（上海市居住證）辦理。 12、負責執行總經理交辦的各項工作，及時處理突發事件及各類文件的起 13、主要負責公司對外業務中，客戶對公司比如（沃爾瑪）下單前對公司全面驗廠，社會責任、質量管理兩板塊, 隨時做好客戶驗廠工作。 14、健全建立安全生產組織，對公司安全生產進行教育培訓。 15、負責公司兩新黨支部工作，傳達上級黨組織黨的相關精神，抓好黨員思想工作情況，收交黨員黨費及黨員活動。 2000/3--2004/10 明德（上海）電子科技有限公司 （新加坡獨資企業） 200人以上 所屬行業： 廣達電腦配套生產企業 職務：行政主管 工作概況; 1、主要負責公司制度執行監督,例會的落實和跟進。 2、督促廠紀廠規的執行、員工工作紀律。 3、生產安全檢查、特種設備持證人員的外派學習、審證、檢測。 4、辦公用品的審核請購落實,后勤生產廢物的處理。 5、辦公廠區環境衛生的督促,負責保安廠區安全工作。 6、用餐就餐秩序的維護監督,公務車輛的安排。 7、上級領導交辦的其他工作。 1989/5--1999/12 上海天星工藝品編織廠 鄉鎮企業（200人以上） 所屬行業：針織行業 職務：辦公室主任， 生產計劃科長 1987/11--1989/5 松江區天馬山鎮政府民政辦 工作人員 1982/10--1987/10 部隊入伍，班長 榮譽：榮立二次三等功 | ||
自我評價： |
1、負責人力資源部有10年以上管理工作經驗，具有通盤的人力資源和行政實務操作經驗。對薪酬福利、培訓開發、員工關系、績效考核、企業文化建設等方面有深刻的認識。 2、本人性格開朗善于與人溝通，工作認真踏實負責。 3、行政工作在對外事務有較強的組織協調能力，在松江地區（食品衛生檢驗、勞動監察等方面有一定的人際關系）相比之下在對外聯系中方便于工作開展溝通。 | ||
求職意向： |
人事行政經理/主管，辦公室主任 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 1997年 | 上海電視大學 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
