| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
毛敬彪 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
石湖蕩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
電子信息計算機管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
一級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政兼人事主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3800--45000 |
工作經驗： |
自2010年3月至2012年4年在上海永豐余擔任生產管理與電腦維護工作，其主要工作是負責每日生產，1. 根據銷售情況制定生產計劃，合理分配工作，提高工作效率 2. 定期召開生產會議，對生產情況進行總結； 3. 加強對生產計劃的落實監督、及時處理生產過程中各類問題； 4. 對員工進行安全生產教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能； 5. 嚴格執行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉； 6. 及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議。 7. 完成上級領導交辦的其他事宜； 以及保持電腦的正常工作，并在此崗位取得一定的成績。2012年5至今在某公司擔任行政管理綜合辦及人事等主要事宜，1、制度建設：參與制訂、完善公司規章制度、員工手冊、人力資源管理流程等。 2、招聘：根據招聘需求聯系招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，做好面試記錄及評估、甄選。 3、培訓：組織新員工培訓、在職員工培訓等，并進行培訓的評估和考核；參與基礎課程的培訓。 4、薪資福利：負責每月工資的核算、編制，負責社保和住房公積金的管理。 5、績效考核：參與制訂季度、年績效考核方案，并負責監督、執行并反饋。 6、員工關系：負責員工的錄用、入職、轉正、晉升、調崗、離職、解聘等的處理，做好試用回訪、調崗溝通及離職面談。 7、勞動關系：負責居住證等事宜的辦理，負責員工勞動合同、人事檔案的管理等；勞動爭議的處理、工傷的辦理等。8、車輛管理：負責每部車輛每日正常使用、安全行駛、車輛保潔、入險、年檢、出險、理賠等相關事宜。后勤：-全公司的福利后勤、住宿、環境衛生督導 -監督維護全公司財產、人身安全.水電控制及工傷勞保事務 -處理員工工作糾紛，部門間關系及當地政府的溝通協調等 能力：通過公司的工作積累，已有豐富的人事方面的管理經驗；也了解人事行政工作的核心及工作內容；培養了良好的組織能力 | ||
自我評價： |
本人性格開朗、謙虛，自律，自信，具有積極向上的進取心，能吃苦耐勞，動手能力強，有很強的環境適應能力及自主學習能力；工作細心負責，具有強烈的集體榮譽責任感及組織直協調能力，在管理方面有所特長，具備較好的團隊合作精神和交際能力，對工作充滿熱情!工作態度積極認真,喜歡做有體現自身價值的工作崗位,喜歡挑戰自我極限. 具備良好的敬業精神和職業道德操守；熟悉人事工作的整個流程，了解社保、綜合保險的辦理,認真負責公司所分配的工作任務，能獨立勝任本崗位各項工作，并有良好的團隊溝通合作意識，使工作環境得于優良的發展。 | ||
求職意向： |
行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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