| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉玲敏 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
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工作經驗： |
2010 /9--至今：彤琦機械（句容）有限公司（50-150人） [ 1年8個月] 所屬行業： 汽車及零配件 人力資源部 人事行政主管 1、根據公司的發展及各部門的需求進行人才儲備及招聘。 2、負責公司員工招聘、面試、錄用、辭退、勞動合同簽訂等相關工作。 3、辦理員工內部調動、解聘和社會保險、錄退工，員工的人事檔案管理。 4、負責薪酬、福利的核算與考勤統計。 5、負責員工的勞動關系管理。 6、負責本部對外聯絡與接待工作。 7、負責公司各類規章制度的修訂。 8、負責辦公室工作及承辦上級領導交待的臨時事項。 -------------------------------------------------------------------------------- 2009 /12--2010 /8：上海億沛餐飲管理有限公司（50-150人） [ 8個月] 所屬行業： 餐飲業 人事部 人事行政主管 1、根據公司的發展及各部門的需求進行人才儲備及招聘。 2、負責公司員工招聘、面試、錄用、辭退、勞動合同簽訂等相關工作。 3、辦理員工內部調動、解聘和社會保險、錄退工，員工的人事以檔案管理。 4、負責薪酬、福利的核算與考勤統計。 5、負責員工的勞動關系管理。 6、負責本部對外聯絡與接待工作。 7、負責公司各類規章制度的修訂。 8、定期或不定期到各區門店巡視工作。 9、負責辦公室工作及承辦上級領導交待的臨時事項。 -------------------------------------------------------------------------------- 2006 /8--2009 /10：上海銳奇工具股份有限公司（500人以上） [ 3年2個月] 所屬行業： 機械/設備/重工 管理部 人事專員 1、根據需求制定員工招聘計劃并實施。 2、負責公司員工招聘、面試、錄用、辭退、勞動合同簽訂等相關工作。 3、辦理員工內部調動、解聘和社會保險、錄退工，員工的人事檔案管理。 4、負責薪酬、福利的核算與考勤統計。 5、負責員工的勞動關系管理。 6、熟悉上海市勞動法。 7、負責本部對外聯絡與接待工作。 8、負責辦公室工作及承辦上級領導交待的臨時事項。 -------------------------------------------------------------------------------- 2004 /9--2006 /7：上海有行服飾有限公司 [ 1年10個月] 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 人事部 人事助理 協助主管處理日常事務，負責監督執行各項人事制度并向主管匯報，各類資訊收集及時提供給主管，員工個人資料手續的辦理與員工檔案的建立，員工考勤資料的制作與呈核，部門辦公用品的請購與管理，承辦上級主管交待的臨時事項 | ||
自我評價： |
具有一定的人事工作經驗，有較強的組織、溝通能力及團隊合作精神。對招聘、員工關系、社會保險、薪酬、工傷等工作十分熟悉。銳意進取的我敢于面對工作的挑戰責任心及強的我會做好工作中的每件事。工作適應能力強，能快速融入新環境。 | ||
求職意向： |
客服、人事行政相關崗位 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
