| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
高慶 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
機電一體化 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2001 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
生產經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-5500 |
工作經驗： |
1989年8月-1999年9月在 上海原子筆芯廠 任職,期間從事過機修工/生產組長/車間主任工作。1999年12月-2007年4月 上海德孚文儀（樂美文具）有限公司， 先后任筆芯設備主管/筆芯事業部經理從事生產管理筆芯/印刷/轉印/裝配工作,有豐富的生產現場管理，工藝質量管理，設備管理，生產計劃，(日本/韓國制筆/半自動裝配設備調試，機械維修經驗）.任職期間重點負責定單的生產與管理，本人熟悉5S實際運用效果的工作管理與結合，力求產品精益求精，用最低的成本，制造優質，價廉的產品，同時不斷的對生產管理與工裝進行改進提議，努力溝通，呈上啟下的發揮基層管理人員的作用，科學有效的利用PDCA的管理方法，嚴格力求完善工作管理體系的不足，提升生產效益. 本人了解熟悉MRP/ERP系統架構與實際操作，能很好的將系統與生產相結合，合理有效的控制定單，避免超單生產，減少物料的報廢。 2008年8月-2009年6月 浙江寧波得力電子發展有限公司 （寧波得力集團）主要從事筆類文具生產車間的管理，重點對車間生產的工藝，質量等方面進行管理，在實際生產管理中，能合理運用所學專業，對相關產品，制造工藝，質量，進行合理改進與提高。 2010年4月----2012年4月，在浙江寧波貝發集團中性筆事業部，任職生產副總，主要協助事業部總經理處理筆芯以及筆頭制造等方面的生產，工藝，質量等方面管理事物，在實際工作中重點負責相關瑞士的筆米克朗頭設備 （Mikron） 管理與產品制造，同時負責進口筆芯全自動裝配以及相關制筆輔助設備的效率提升與工藝改進，合理利用公司相關政策，有效的組織完善部門的組織編制及架構，重點對產品制造工藝，質量控制體系進行改善，有效的降低制造成本，優化工藝及組織流程，有效的提高了車間的生產裝配效率。 | ||
自我評價： |
本人在多年的工作中，養成了良好的工作習慣，對待身邊的每件事情都能仔細認真的去處理解決。 1.在我的心中，面對工作中的各種問題，只要認真對待，都能很好得到解決。 2.同時我本人善于溝通協調，利用良好的組織關系，解決身邊的每件事情。 3.善于團結身邊的同事，利用團隊協作，處理協調解決各種工作問題。 本人工作信條:沒有最好，只有更好！ 只有不斷的改進與完善工作目標，才能更好的體現自己價值。 | ||
求職意向： |
生產經理，工藝工程師，車間主任 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201516 |
