| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王君虹 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
銷售·市場·顧問·公關類 | 目前從事崗位： |
人力資源主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000以上 |
工作經驗： |
本人從事人事工作已有５年多的時間，對人力資源的各模塊能熟練掌握，能獨立管理人力資源部門。對零售行業已經制造業都很熟悉。 | ||
自我評價： |
性格隨和，樂于助人，能吃苦耐勞，學習適應能力強，有責任心 | ||
求職意向： |
人事、采購、銷售 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年9月至2007年12月 | 人事管理基礎實務 | 人事局 | 人事局 | 人事上崗證 | 人事管理基礎實務 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2010年3月至2011年12月 | 批發/零售 | 張家港好又多連鎖超市 | 人事行政 | 文化藝術體育科研類 | 人事行政主管 | 高層領導 | 1、開店的前期籌備工作 2、各連鎖店的人力資源工作的規劃、建立執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規章制度 3、制定招聘計劃 4、對各門店的人事行政費用進行有效的控管、員工的考核、培訓、福利管理 6、后勤行政事務的管理 |
| 2008年2月至2010年2月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海凱虹電子有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術體育科研類 | C&B分管 | 基層領導 | 1、HR系統的維護推行 2、員工福利費用的審核 3、員工薪資考勤的審核及制作 4、薪酬福利制度的完善及調整 5、員工的績效考核 6、人事相關費用的控制 7、休假的管理 |
| 2005年9月至2007年9月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 松江樂購生活購物有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術體育科研類 | 人事專員 | 職員 | 1、新店的前期籌備工作 2、人員的招聘信息發布及初試篩選 3、儲備日常需要的人才庫 4、人員錄用、離職等相關手續 5、各類保險福利的管理 6、員工的培訓工作 7、員工的年中、年末的考評工作 8、人事相關費用的報表制作 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
