| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
俞琴 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
司法文秘 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經驗： |
2011 /10--至今 神飛集團有限公司 人力資源部 人事主管 主要工作職責: 1、制訂公司人力資源管理體系文件（包括招聘、績效、獎懲、晉升各類操作流程和表格等），并根據上海勞動法適時做相應的修改。 2、根據人員招聘計劃，選擇招聘渠道，執行招聘、甄選、面試、入職準備等工作，制定并完善招聘流程； 3、編制各部門個員工工作績效評估體系、以數據來評定員工表現，提升內外滿意度 4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正手續辦理并形成相應檔案資料； 6、對有勞動爭議的員工參加代表公司方的勞動仲裁辨論會 7、人事檔案和勞動合同的管理 8、員工的薪資、福利、社保繳納基數管理 9、行政方面：辦公用品的采購和發放；對公司食堂、宿舍、環境清潔和安全方面的管理 2011 /5--2011 /10 上海康素寶貿易有限公司 行政人事部 人事主管 主要工作職責：負責公司人力資源部門工作，擬定、修訂、解釋人力資源管理制度和相關規章制度；負責核算員工薪資、保險和公積金繳納；負責人事行政管理和日常事務,；善于員工的招聘工作；負責與公司的員工簽訂勞動合同、員工關系管理、員工檔案管理；制定員工手冊，公司福利政策，辦理社會保障福利。 2011/4-2012/5 上海源銖精密機械制造有限公司 行政人事部 行政人事主管 主要工作職責：負責日常事務，員工的招聘、錄用、福利、社保等，辦理員工的居住證、外國人的邀請函、員工的簽證等；員工的培訓、體檢、員工考勤等工作。同時協助財務做現金日記賬的工作、備用金的管理、辦公室采購等等，并且對現有公司的裝潢工作進行監督、負責。 2007/9-2009/9 上海艾貝投資有限公司 行政人事部 行政人事專員 主要職責： 1、實施人員招聘工作，完成崗位員工需求目標； 2、根據人員招聘計劃，選擇招聘渠道，執行招聘、甄選、面試、入職準備等工作 ； 3、協助上級領導擬定相關制度； 4、新招人員的背景調查； 5、員工花名冊及勞動合同的整理歸檔； | ||
自我評價： |
1、多年人力資源招聘相關工作，積累了一定的工作經驗。 2、對現代企業人力資源管理模式有一定的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理有較深的認識。 3、具備HR管理者關鍵勝任素質：性格開朗、正直、自信、主動熱情、性情隨和、樂于助人、敢于決策，承擔責任。 4、熟悉工資核算和社保流程及操作，熟悉上海市勞動法律法規。 | ||
求職意向： |
人事主管 行政主管 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年4月至2011年6月 | 人事上崗證 | 松江社區學院 | 上海市人事局 | 人事上崗證 | 人力資源管理和勞動法實物 |
| 2007年5月至2007年8月 | 駕駛員C照 | 小昆山駕校 | 小昆山駕校 | 駕駛員C照 | 開車 |
| 2011年4月至2011年10月 | 國家營養師中級 | 松江博才人才培訓中心 | 松江博才人才培訓中心 | 國家營養師中級 | 國家營養師中級 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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