| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李家磊 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
商務管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
六級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
倉庫管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
2014/10-至今 紐海信息技術（上海）有限公司（1號店） 所屬行業： 電商 運營部： 華東運營中心QA經理 負責華東運營中心的質量管理工作，包括流程的改善，操作質量稽核，產品質量控制等。 （海外）2013/5--2014/5：森大國際集團（500-1000人） 所屬行業： 貿易/進出口 海外物流部 海外分公司倉庫經理 1負責海外分公司8600平方米倉庫的管理。 2負責倉庫的整體統籌與協調； 3編制審定倉儲管理制度及工作流程； 4貨柜到港后，及時組織人員安排清柜與貨物入倉； 5定期對倉庫內部實物盤點，并分析差異原因。協助財務每月例行盤點； 6執行分公司出貨流程，做好產品出庫的監管； 7主導倉庫設施的改善，主抓現場管理，推行產品打托，參與分公司SAP上線項目。 匯報對象： 供應鏈總監 下屬人數： 150人 證 明 人： 鄭明灶（分公司MD） 離職原因： 回國和家人團聚 工作業績： 1領導團隊完成高峰期每月800個集裝箱的進出貨量。 2與銷售溝通，推行市場分柜，為公司節約了倉庫面積1000平方，工人15名。 3打造優秀團隊，推行本地化，通過培訓，全面提升黑人員工的管理能力. ________________________________________ 2012/6--2013/5：派麗德高(上海)有限公司（500-1000人） 所屬行業： 建筑/建材/工程 物流部 物流經理 工作目標： 根據公司戰略發展目標，不斷優化供應鏈服務標準、流程并監督執行，確�？蛻粲嗀浶枨笤诤线m的時間，以合適的產品和合適的成本得到滿足。 工作職責： 一．Planning & Budgetting 計劃與預算 根據公司市場戰略和交貨政策，優化配送網絡，對市場提供高效供應鏈服務。 依據銷售預測，制定年度、月度和周生產、采購和庫存計劃，并監督執行。 制部門費用預算，并控制實際發生費用在預算范圍內。 二．Operation & Process 運作與流程 1.訂單、計劃流程管理：建立并不斷優化訂單處理流程和SOP流程，提高訂單滿足率。 2.庫存管理：設定庫存政策，定期更新并監控庫存水平，確保對銷售訂單快速響應，并防止呆滯；組織庫存實物管理。 3.原料供應商管理：組織對供應商績效進行全面評估，向戰略采購提出改善建議。 4.承運商管理：根據市場需要，開發和管理承運商，確保運輸有效、高效。 5.軟件：組織ERP系統供應鏈相關模塊的上線和優化，確保系統高效。 三．Communication & Reports 溝通及報告 與銷售、生產、戰略采購等部門及各地工廠保持良好溝通。 參加各級例會，定期提交周報，月報，年度總結。 ________________________________________ （海外）2009/10--2012/4：GMT Logistics Nigeria Ltd（50-150人） 所屬行業： 交通/運輸/物流 Container and Transport Engineering Dpt. 倉庫物料經理 負責倉儲及采購工作 保證車隊及維修部的物料供給,主要工作包括(25%)倉庫管理, (15%)采購管理,(25%)項目管理, (10%)柴油質控, (25%)溝通交流及其它. 倉庫工作 1.負責尼日利亞兩個分公司的倉庫的設計,貨架制作,倉庫制度,流程,工作職責的建立. 2.審核各種采購和倉庫的相關單據. 3.高值物料的管理,包括柴油,輪胎和機油等. 4.負責與車間,車隊,中國采購中心及其它海外公司相關人員的溝通交流工作,解決與物料供應的相關問題. 采購工作. 1.制度采購計劃,包括周計劃,季度計劃及年計劃,采購成本的預算. 2.供應商管理,包括供應商的接待,供應商的開發,供應商的維護及供應商的評估工作. 3.高值物料的采購工作,涉及到與供應商的談判及合同的簽訂. 4.柴油的質控工作及加油工作的管理. ________________________________________ 2006/1--2009/6：戴爾(中國)有限公司上海分公司（500-1000人） 所屬行業： 計算機軟件 物流管理部 物料主管/專員 1.負責研發中心測試物料的管理，包括庫存管理、進出庫管理、盤點、回收報廢處理、賬戶管理。 2.負責與其它部門溝通，解決日常工作中的物料管理問題。 3.負責設計中心測試物料的跟蹤， 及全球操作的溝通與支持工作. 4.完善倉庫各項操作流程和規章制度，簡化工作流程，提高工作效率。 5.物料部對其它部門的培訓，新員工的培訓及考評。 6.支持并推動部門的各種革新與計劃，團隊建設。 7.主持部門項目管理，積極參于并多次主持部門會議。 8.負責倉儲軟件系統管理，定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。 離職原因：受金融危機的影響，公司結構性裁員，部門外包。 工作業績： 1、倉庫布局的規劃，將倉庫分為7個區，實行了可視化和庫位管理，提高工作效率30%。 2、制定了物料部門的借與還的政策，加強了相關人員的培訓，大幅提高了服務質量和物料利用率。 3、編寫《過期物料的管理辦法》，并組織培訓和實施，回收了大量資金，節約了20個貨架的空間。 4、加強了庫存管理，庫存盤點準確率均超過全球規定的99.90%。 ________________________________________ 2004/8--2005/12：DHL DANZAS Air and Ocean CO.LTD（500-1000人） 所屬行業： 交通/運輸/物流 外高橋部 倉庫操作主管 1.保稅區倉庫(面積15000平米)運營管理，包括20多個客戶保稅區貨物的操作， 25人團隊的管理。 2.外高橋保稅區倉庫的進庫、出庫、核銷、入庫驗收、庫存盤點、理貨分揀、庫位、標簽包裝等管理。 3.員工工作安排，現場作業指導，日常操作監管，員工培訓，KPI效績考核。 4.根據不同客戶的要求，建立合適的標準操作流程SOP，并執行達到要求。 5.實施倉庫安全管理，倉庫設備保養與維護，向上級匯報倉庫重大異常情況 6.倉儲系統WMS操作與管理。配合處理海關、商檢等相關事宜。 7.與其他部門之間的協調溝通，解決操作中的問題。 離職原因：為了尋求更大的發展空間，不斷提升自身的競爭力。 工作業績： 1、加強了團隊建設，消除了員工的怠工現象。 2、加強了培訓，針對倉庫管理中出現的一些問題，制定糾正措施。 3、成功組織了大客戶進駐倉庫的前期準備工作。 ________________________________________ 2003/7--2004/6：上海嘉里（外高橋）物流有限公司（500-1000人） 所屬行業： 交通/運輸/物流 營運部 倉儲管理 1.參與大客戶項目管理：為嘉里糧油提供倉儲與運輸配送服務。 2.參加外高橋保稅區項目：包括保稅倉儲、通關、3C認證、商檢、保稅區海關監管系統管理。 3.負責第三方倉庫及運輸車隊的績效管理及KPI考核，第三倉庫員工業務技能培訓和考核。 4.客戶服務:向客戶提供需要的報告（如進出庫報表、庫存報表、跟蹤報告等），客戶投訴處理。 5.為決策層提供數據分析，例如倉庫利用率報告，每周重要事項報告。 6.倉庫業務流程，配送流程，庫存管理，盤點流程的制定，審定和修改倉庫的工作規定和管理制度。 離職原因：項目結束 工作業績： 嘉里糧油項目初期，編寫了倉儲報表系統，統一了八個倉庫的單證操作，極大的提高了報表的準確率，單證工作量減輕50%,服務質量提高。 ________________________________________ 2000/1--2003/1：上海隆成日用品有限公司（500-1000人） 所屬行業： 服裝/紡織/皮革 旋轉成型 倉庫管理 1.負責生產型倉庫原材料和成品的入庫、出庫、配貨、庫存、退貨、報廢、盤點管理。 2.負責EHS管理，5S管理，可視化管理，看板管理，倉庫帳卡物管理，庫位管理，先進先出管理。 3.審核出入庫單據，系統數據輸入，倉庫文檔管理，庫存報表統計與分析。 4.制定物料需求計劃MRP，確保安全庫存，控制物流成本。 5.倉庫與生產等其它部門之間的協調與溝通工作。 離職原因：部門倒閉 工作業績： 參與了新倉庫的創建與規劃的全過程。做倉管期間，保證了物料的及時供應和庫存的準確率。 | ||
自我評價： |
一、具備物流經理/倉庫經理／供應鏈經理/QA經理資質：十年以上外資企業相關的物流倉儲工作經驗，熟悉相關管理理論，積累了適當的跨職能經驗。 二、具備專業素質：責任心強，能夠吃苦耐勞；能獨立處理問題；具備較強的學習能力；有良好的團隊精神；良好的客戶服務意識；良好的協調溝通能力；較強的變能力；極強的團隊領導能力。 三．有海外工作經歷． | ||
求職意向： |
倉庫經理/主管，物料經理，供應鏈經理，項目經理/主管，物流經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 本科 | 2年 | 自學考試 | 2005年 | 華東理工大學 |
| 其他經濟與管理 | 國際貿易 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2000年 | 南陽理工學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年9月至2007年12月 | 英語聽說特訓高級班 | 上海 | 新東方培訓中心 | 無 | 英語聽說高級特訓，外教授課 |
| 2005年5月至2005年6月 | 倉庫管理 | 上海 | DHL | 無 | DHL Danzas企業內訓 |
| 2003年6月至2003年12月 | 現代物流中級 | 上海浦東 | 上海德才培訓中心 | 現代物流中級證書 | 現代物流中級培訓，包括物流系統規劃，物流企業發展戰略，物流信息化規劃，物流項目管理，第三方物流管理，企業物流管理，國際物流，庫存管理，人力資源與管理，物流服務營銷等內容 |
| 聯系方式 | |||
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