| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
沈金林 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
內燃機 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1991 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
日語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
機械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
汽車/摩托車/零配件 | 期望月薪： |
8000-10000 |
工作經驗： |
2001/09 -- 2012/02： 上海達耐時汽車配件有限公司 | 生產技術部 | 項目工程管理 汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務） | 外商獨資 | 規(guī)模:500-999人 | 8001-10000元/月 公司簡介: 該公司是日本獨資企業(yè)，生產汽車自動變速箱的摩擦片和對偶片，目前市場份額約占全球的30%。 任職期間的工作成績： 1. 根據營業(yè)部門的新項目計劃，制定本部門的新項目實施計劃 2. 帶領本部門工程師,協調好制造、生產管理、品質管理各部門完成每個新項目各階段試作及量產前的各項準備工作，完成30多個新項目 3. 過程內不良原因分析及改善 4. 設計和開發(fā)新設備，很多進口設備實現國產化，降低了公司的投資成本，節(jié)約投資成本100多萬人民幣，其中使得一個系列的設備生產效率提高了1倍。 5. 建立健全新產品的報價體系 1997/07 -- 2001/07： 上海佩爾泰克工業(yè)有限公司 | 生產部門 | 生產總監(jiān)/經理/車間主任 耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 外商獨資 | 規(guī)模:100-499人 | 2001-4000元/月 公司簡介: 該公司屬美資公司，主要生產豪華浴缸和泳池凈水系統的塑料配件等，產品全部銷往美國，另外還生產玻璃鋼制品銷往美國和日本。是松江區(qū)第一家使用ERP系統的企業(yè)。 任職期間的工作成績： 1.參與豪華浴缸各個系列的沖浪頭和泳池凈水系統配件的設計、試作。玻璃鋼制品的設計和試作。 2.制定各塑料件的注塑、裝配等加工工藝，玻璃鋼制品的加工工藝。 3.擔任過生產部經理，負責生產計劃的安排，生產的協調等工作。 4.參與了ERP系統的建立、試運行、正常使用的各個過程。 1991/07 -- 1997/07： 上海浦江游艇廠 | 技術部 | 產品開發(fā)/技術/工藝 加工制造（原料加工/模具） | 國企 | 規(guī)模:20-99人 | 1000元/月以下 公司簡介: 該企業(yè)生產玻璃鋼快艇及制品，畢業(yè)后由國家分配到松江交通局這個下屬的企業(yè)。 任職期間的工作成績： 1.擔任技術員，負責模具的設計、生產的工藝， 2.1995年5月作為后備干部培養(yǎng)，1996年6月入黨，后來擔任廠長助理。 | ||
自我評價： |
本人工作認真負責，積極主動，有較強的組織和溝通能力，有日資企業(yè)10年工作經歷；熟悉TS16949質量體系，熟悉新產品過程設計和開發(fā)；熟練運用PFMEA、SPC等，熟悉過程檢測設備和生產設備的設計和開發(fā)。 | ||
求職意向： |
項目經理、技術部經理、生產經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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