| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
唐燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
師范教育類 | 專業(yè)名稱： |
漢語言文學 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2002 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
2010/3--2012/3：上海圣地雅歌企業(yè)集團 人力資源部/人事主管 1、制度建設：參與制訂、完善公司規(guī)章制度、員工手冊、人力資源管理流程等。 2、招聘：根據招聘需求聯系招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，做好面試記錄及評估、甄選。 3、培訓：組織新員工培訓、在職員工培訓等，并進行培訓的評估和考核；參與基礎課程的培訓。 4、薪資福利：負責每月工資的核算、編制，負責社保和住房公積金的管理。 5、績效考核：參與制訂季度、年績效考核方案，并負責監(jiān)督、執(zhí)行并反饋。 6、員工關系：負責員工的錄用、入職、轉正、晉升、調崗、離職、解聘等的處理，做好試用回訪、調崗溝通及離職面談。 7、勞動關系：負責居住證等事宜的辦理，負責員工勞動合同、人事檔案的管理等；勞動爭議的處理、工傷的辦理等。 2008/3--2010/2：上海開宇建筑工程有限公司 人事部/人事助理 1、建立招聘渠道，篩選簡歷，電話邀約安排面試。 2、辦理錄用、招退工、離職、社保、綜保、公積金等人事手續(xù)。 3、統計考勤，核算工資、社保、加班費等。 4、員工人事檔案、合同的管理，跟進勞動合同的簽訂、續(xù)簽。 5、協助上級推行公司規(guī)章制度的實施，協助完成對員工年度考核。 6、負責各類報批、報審文件的跟進和催辦。 7、負責公司相關文案的撰寫。 2007/8--2008/2：上海新華泛亞醫(yī)療投資管理有限公司 市場部/市場專員 1、負責市場信息的收集及整理。 2、承擔公司市場活動及品牌推廣文案的策劃、編輯，并撰寫相關報道。 3、負責撰寫公司宣傳文案、產品文案。 2002/12--2007/7：廣州黃金早期教育集團 教研部/文案、編輯 1、擔任集團內刊編輯, 編輯《黃金育兒錦囊》、《親子錦囊》、《家園之橋》及各類課程招生簡章。 2、擔任“黃金教育網”（www.goldbabyedu.com）執(zhí)行編輯。 3、擔任暨南大學出版社出版的論文集《0-6歲嬰幼兒機能發(fā)展研究》第一執(zhí)行編輯。 4、策劃、撰寫集團宣傳片和各類課程招生宣傳片文案，并跟進拍攝與制作。 5、策劃、參與企業(yè)文化的建設與傳播。 6、策劃、組織并報道大型會議（多次參與公司會議的主持工作）： * 2004年全國教育科學“十五”規(guī)劃課題《0-6歲嬰幼兒機能發(fā)展研究》科研成果鑒定會； * 2005年全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題《幼兒科學創(chuàng)造力培養(yǎng)》開題會議； * 每年兩次（6月、11月）“中國幼兒園經營管理高峰論壇”大型研討會。 2002/6--2002/12：湖南常德鼎城區(qū)第五中學 教研部語文組/中學教師 大學畢業(yè)后回母校擔任高一語文老師，參與教案的準備、課堂教學、課后輔導等工作。 | ||
自我評價： |
5年文案、編輯工作經驗，4年人力資源工作經驗，我把在文案編輯工作中積累的文字駕馭能力以及對企業(yè)文化建設的經驗充分運用到人力資源工作中，并積極參加培訓學習，已獲得“人力資源管理師證”（二級），了解并熟悉人事工作流程，積累了人力資源管理各個模塊的實踐經驗。我適合并喜歡人力資源管理工作，具備優(yōu)秀的溝通和協調能力、優(yōu)良的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 | ||
求職意向： |
人事主管 人事專員 人力資源 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年9月至2010年12月 | 人力資源管理實務操作 | 上海黃河路355號 | 上海HR163前沿網培訓中心 | 人力資源管理高級研修班結業(yè)證 | 人力資源管理各個模塊實務操作培訓 |
| 2010年3月至2010年9月 | 人力資源管理 | 上海黃河路355號 | 上海HR163前沿網培訓中心 | 人力資源管理師二級證 | 人力資源管理各個模塊的培訓學習（人力資源規(guī)劃、培訓、績效、招聘、薪酬、員工關系、勞動關系） |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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