| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉洪 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
行政管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000 |
工作經驗： |
2000年03月-2004年11月 華宇集團華冠通訊(江蘇)有限公司（臺資企業） 職位：總務專員 工作描述： 1、干部宿舍及員工宿舍管理，餐廳與伙食商管理，廠區環境綠化清潔衛生管理，5S推行與緊急應變管理，辦公室事務與會議室管理，廠務車輛調派管理，保全門禁及監控管理，外來人員及施工廠商監督管理，新近員工教育訓練，通信電話管理，下腳料處理，總務性雜項采購評估，固定資產公共娛樂設施管理，涉外事務等相關總務例行工作完成落實； 2、各項管理規章制度的建立與執行、檢討； 2005年08月-2007年05月 吳江廣橋光電有限公司（臺資企業） 職位：廠務管理師 工作描述： 1、水電使用控管統計、異常維修處理督導與評估報告、員工宿舍管理、娛樂設施管理與活動組織安排、固定資產管理維護、廠區環境綠化衛生管理、廢品雜物處理、外來人員管理、缺失改善工程發包監工與評估、非生產性材料驗收管理等行政總務例行工作； 2、各項管理規章制度擬定完善與執行力、檢討等其他例行工作； 2007年06月-2009年08月 吳江富華集團有限公司（股份制企業） 職位：行政人事主管 工作描述： 1、服從總經理的領導，執行工作指令； 2、優化公司組織結構，整合人力浪費配置及成本支出； 3、建立健全各項規章制度、落實執行、監督檢查檢討； 4、召開檢討行政人事日常工作會議，追蹤工作進度要求與改善； 5、編制年度工作目標及年終盤點盤虧損項目分析與重大項目費用預算評估等； 6、新建公司、改建工程項目監督和廠商管理； 7、雜項耗材用品采購與管控； 8、辦公室事務及其他后勤工作完成與對外政府部門事務聯絡處理等 2009年10月-2010年01月 蘇州中圣達塑膠電子有限公司（臺資企業） 職位：管理課長 工作描述： 1、整合行政人事管理規范化、制度化、標準化、流程化； 2、調整與完善公司組織結構，避免人力浪費及成本支出； 3、建立健全各項規章制度擬定，督導、落實執行力與責任制管理； 4、組織實施人事各項工作，如人力招聘、入職培訓、考核、員工關系、勞資關系、合同處理與員工職業生涯規劃管理； 5、各類會議安排管理工作，會議決定事項的督辦； 6、開展企業文化宣傳建設工作； 7、日常事務及后勤工作的處理，關注員工的心聲與解決； 8、公司新建、改建工程項目和服務公司的管理； 9、協助管理者代表做好ISO質量管理體系的建設推行工作； 10、其他例行事務工作。 2010年03月-至今 朝昶集團九昱電子（蘇州）有限公司（臺資企業） 職位：管理部課長 工作描述： 1、整合優化日常行政管理工作規范化、制度化、標準化、流程化、秩序化； 2、建立健全各項規章制度、督導、落實與執行力與檢討懲處； 3、新近員工教育訓練管理，企業文化宣傳建設工作； 4、辦公室事務管理及后勤工作的處理，協調例會的召開及會議決議事項督辦落實； 5、公司新建、改建工程項目評估采購與監督管理； 6、企業安全生產管理與培訓、宣傳、監督、檢查與改善； 7、保安、門禁、監控設施、資產、宿舍及員工餐廳管理； 8、其他例行事務工作溝通協調。 | ||
自我評價： |
1、具有多年于大中型制造外資企業行政管理工作資深經驗，精通行政總務后勤及人力資源管理等各項目之模塊作業流程； 2、熟練應用辦公軟件，重大項目、水電設施設備工程維修管理評估與采購，相應實踐操作技能； 3、處事客觀、嚴謹負責認真、踏實敬業、責任心強，具有大膽細心的工作風格，高度集體榮譽感、團隊意識與人際溝通協調能力與工作執行力，能承受大的工作壓力與挑戰； 4、管理格言:細節決定成敗，態度決定一切； | ||
求職意向： |
行政總務管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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