| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
品質管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
品質主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
基本技能： 1.熟練使用多種檢測量具及檢測儀器 2.了解多種零部件的加工工藝及流程，如：沖壓，鋁壓鑄，注塑，涂裝等 3.具有IS09001 14000 TS16949內審員資格證書 4.熟悉IQC IPQC PQC 崗位職責 5.QC 七大手法運用 6.TS 5大手冊的運用（APQP FMEA MSA PPAP SPC） 基本職能： 一.公司內部 (1). 品質部年度目標的制定，監督，有效落實 (2). 每周/月品質報表的統計作成，每周/月品質會議的主導召開 (3). 班組長的日常工作安排和績效考核 (4). 分析制程不良原因并主導各部門切入對策 (5). 本部門人力資源的評估，申請，審核 (6). 編制年度培訓計劃，對檢驗員和作業員進行品質知識和意識方面的教育 培訓 (7). 參照（CP）制定合理的SIP/SOP (8). 公司部分程序文件編制，品管部質量體系建立與維護 (9). 公司年度體系內審，外審及第三方審核工作的參與落實 二.對外溝通 (1).新品納入期間，客戶處新品控制點的溝通，交流 (2).客訴的對應，糾正預防措施，8D，5WHY報告的回復 (3).客戶年度審核的陪同，后續根據客戶提出的不符合項進行內部整改，監督 (4).外包廠商制程和質量體系稽核, 制訂評估計劃并對測試工廠進行現場稽核 (5).收集和整理廠商的品質數據，督促廠商進行品質的持續改善 (6).與公司產品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理質量問題 | ||
自我評價： |
對待工作一絲不茍，有較強的團隊合作精神 | ||
求職意向： |
品質管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
