| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李濤 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
企業管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
面談 |
工作經驗： |
2008/12--至今：麥考林國際郵購有限公司（500人以上） 所屬行業： 交通/運輸/物流 物流部 掃描 1.根據麥考林客戶訂單量負責給自營和加盟商的門店配貨 -----2009年至今未接到客戶因工作失誤而產生的差異投訴，獲得公司投訴獎金3000元。 2.根據門店的訂單將清單的貨物經過掃描裝箱，由發貨專員發各個門店。---及時配合上級領導完成工作量，未出現配貨延時事件 -------------------------------------------------------------------------------- 2008/6--2008/12：傣妹（中國）火鍋餐廳（50-150人） 所屬行業： 餐飲業 大堂 前廳主管 1.員工的管理（儀容儀表、服務態度以及質量）和衛生和食品安全度等--員工的儀容儀表由原來的雜亂無章到規范化 2.培訓員工的服務意識和服務質量--通過客戶用餐調查，顧客滿意度99% 3.負責餐廳的廣告宣傳工作---使本店的知名度在當地家喻戶曉 4.對用餐顧客進行滿意度調查--激發了員工的服務意識和服務質量，并使餐廳保持持續改進 5.負責餐廳的設備安全管理--保證餐廳空調 用電洞庫等安全運轉 -------------------------------------------------------------------------------- 2005/7--2008/5：天虹科技（蘇州）有限公司（500人以上） 所屬行業： 通信/電信/網絡設備 生產部 班長 1.負責生產線的日常管理，配合生產線主管做好生產線內部人員調配，跟蹤產品的產量 以及品質--全部按生產計劃完成產品生產 2.與各部門溝通協調，提高生產效率，提高產品品質--提前預防維護生產線設備，保證了生產線的正常運行 3.配合公司六西格瑪管理 控制多余勞動力和完成工作量的進度--配合公司完成節約成本任務 4.負責員工的排班與考勤--保證了生產任務的順利完成 5.負責現場的產量報表和品質報表及5S等--及時反饋產品及產線的故障，保證產品質量問題能夠得到快速響應 工作現場流程以及工作具體崗位的作業操作： 物料——SMT整個流程——波峰焊、手工補焊——測試流程（ICT、FCT)——包裝——入庫 ICT：在線測試，(HP3070&Genrad)測試原理和測試夾具的維修，以及熟知基站產品（GSM900，DCS1800，PCS1900）測試和維修，對RF方面有一定的了解，能使用關于測試方面的儀器。 FCT:功能測試，GSM900，DCS1800，PCS1900，CDMA30基站進行功能測試等 參加公司各種產品以及產線的培訓，對產品、產線的規范作業流程和產品品質控制達到公司要求和規范 ； ROHS PCBA(無鉛工藝）是對整個市場機制考驗，我們進行了ROHS的為期15天培訓等 | ||
自我評價： |
樂觀開朗的性格讓我對生活和工作充滿熱愛和激情；在社會現實與生活的壓力面前，我都保有一顆對自己肯定的心，對生活和工作都抱著美好的愿望與憧憬。 學校的工作培養了我極大的積極性和自信的魅力，踏入社會五年的直接經驗讓我在處事待人方面更加的成熟和知曉方圓。 樂觀開朗性格的我培養了廣泛的興趣愛好，為更好的處理人際關系奠定了良好的基礎。始終相信自己，相信萬事皆怕有心人。 | ||
求職意向： |
人事專員 行政專員 后勤 物流 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 企業管理 | 大專 | 2年 | 自學考試 | 2008年 | 南京農大 |
| 電子類 | 電子信息技術 | 中專/職高 | 3年 | 全日制 | 2005年 | 黃岡電子信息學校 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2006年6月至2006年7月 | ROHS（無鉛工藝） | 蘇州 | 天弘（蘇州)科技有限公司 | 無 | 根據歐洲對索尼公司的一系列產品的鉛超標而響應國際隊無鉛工藝的一種要求而進行的無鉛產品的理論和無鉛產品的規范作業等 |
| 2006年3月至2006年3月 | 生產線的規范作業與流程、 | 蘇州 | 天弘（蘇州)科技有限公司 | 無 | 產線的正常流程作業的規范化，員工的操作技能和技能要求，產品客戶的產線要求規范和產品的國際工藝要求等 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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