學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)類別: |
文秘類 |
專業(yè)名稱: |
現(xiàn)代文員 |
畢業(yè)院校: |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 |
畢業(yè)時(shí)間: |
2004 |
外語種類: |
英語 |
外語等級(jí): |
一級(jí) |
口語水平: |
差 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文化藝術(shù)體育科研類 |
目前從事崗位: |
人事專員 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
3500-4500 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
一.2012年7月至2012年10月 上海欣亮人力資源有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)
本人職位:社保專員
直接上司:經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、公司人員招退工、社保(立戶、申報(bào)、,新建、轉(zhuǎn)移、年檢、銷戶等工作)的操作與辦理;
2、根據(jù)公司每月人員異動(dòng)情況制作審核相應(yīng)報(bào)表;
3、定期與社保機(jī)構(gòu)對(duì)帳、結(jié)帳、確保與財(cái)務(wù)實(shí)際支出帳款一致
4、辦理養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等社保業(yè)務(wù)及商業(yè)保險(xiǎn)理賠手續(xù);
5、熟悉收集社保相關(guān)信息,做好信息變更工作;
6、完成上級(jí)主管安排的其他事務(wù)性工作。
二.2011年3月至2012年6月 上海九晶電子材料股份有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)股份制
本人職位:人事專員
直接上司:人事主管
工作內(nèi)容:
1、推行各類規(guī)章制度的實(shí)施與培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理,辦理錄退工手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的相關(guān)流程操作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、員工人事信息管理與檔案的建立、更新與維護(hù);
5、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及整理,計(jì)算員工薪資;
6、負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅個(gè)稅計(jì)算審核和申報(bào)工作;
7、人才引進(jìn)居住證辦理;
8、社保專項(xiàng)審計(jì)的獨(dú)立應(yīng)對(duì)。
三.2004年10月至2011年3月 上海希愛化成電子有限公司
企業(yè)性質(zhì):中日合資
本人職位:人事專員
直接上司:管理部部長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
1、員工人事信息管理與檔案的建立、更新與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理;
3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及整理,計(jì)算員工薪資;
4、負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅個(gè)稅計(jì)算審核和申報(bào)工作;
5、對(duì)車輛使用安排 ;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購和日用品的采購;
7、協(xié)助完成上級(jí)主管交代的其他工作。 |
自我評(píng)價(jià): |
溝通表達(dá)能力,作為公司各部門的“橋梁“,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力是一種基本技能;
邏輯思維能力,能快速理解上層領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,思路清晰
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,多年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)使我培養(yǎng)出很好的工作模式以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
性格描述, 性格開朗、溫和、有主見有想法;
工作態(tài)度, 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、積極主動(dòng)、能虛心接受同事意見、一起成長(zhǎng);
個(gè)人品質(zhì), 誠信、有責(zé)任感、敬業(yè)
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求職意向: |
人事專員、人事主管 |
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