| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
惠詠 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500以上 |
工作經驗： |
2011/9-今 上海遠安泵業有限公司（200-300）人 人事行政部：行政主管 1、主持公司行政及各部重要會議、重大活動的組織及籌備工作。 2、接待公司重要來訪客人，處理行政、人事、財務、物流等方面的重要函件； 3、協調公司各部門的工作，預先解決工作中可能發生的問題。 4、根據公司職位的需求,網上發布招聘信息,了解市場薪酬信息，外部人才的需求.應聘者的面試、復試、薪酬、錄用等手續； 5、公司的車輛、衛生、后勤、現場的管理工作。 6、公司新員工的入職培訓和在職人員管理、技能等方面培訓，不斷提升公司的企業文化; 7、組織制訂、執行、 監督公司相應的人事、行政管理制度，為公司文化建設提供制度支持； 8、公司的各種證照辦理； 9、公司考勤制度及員工行為規范的監督； 10、公司的工傷事故的處理； 11、公共關系的維護、處理接洽等； 12、公司各種事務安排突發事件處理 | ||
自我評價： |
做人正直,謙和并自信; 富有責任感,有主見,敢做敢擔當; 有較強的邏輯能力,遇事反應能力強,思維敏捷; 溝通能力強, 善于處理人際關系,有很好的團隊合作精神; 腳踏實地,吃苦耐勞,做事認真細致; 積極上進,學習能力強,有較強的社會適應能力，接受過余世維《職業經理人常范的11種錯誤》、汪中求《精細化管理》、《財務基本知識》、《5S管理》等的培訓，熟練應用各種計算機辦公軟件，在人力資源管理、辦公室行政后勤管理、物流、生產計劃管理方面經驗豐富. | ||
求職意向： |
行政主管/經理；辦公室主任 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2005年 | 北京經濟研修學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年7月至2010年1月 | 基礎會計 | 上海松江 | 會計培訓學校 | 無 | 基礎會計 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2005年7月至2009年3月 | 交通/運輸/物流 | 北京大運儲運物流有限公司 | 業務部 | 在校學生類 | 物流主管 | 中層領導 | 1、辦理物流收貨 提貨 開單 配貨； 2、指揮公司 帶車裝貨； 3、組織員工的培訓及管理； 4、積極進行業務的拓展及客戶的聯系； 4、配合其他部門做好各項工作。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事 、行政 | 建筑·房產·裝飾·物業 | 全職 | 其他行業 | 中山街道 | 4000以上 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
