| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
薛上均 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
師范教育類 | 專業名稱： |
教育 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
生產主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000元 |
工作經驗： |
2000年9月至2002年7月在興隆鄉中心小學任教師一職，負責書面知識的傳授，并讓學生能學以致用，以學生為中心，改變傳統的教育方式，積極培養學生動手，動腦的思維能力，在課里課外培養學生正確的人生觀和價值觀，讓學生明白怎樣的去面對社會．通過開展豐富多彩的課外活動，讓學生懂得了熱愛集體，團結互助．在兩年的教學過程中，我的班級被評為＂先進班集體＂和先進教師稱號. 2002年10月至2007年9月在2007 年9月在發美利健康器械（上海）有限公司任倉庫管理員和倉庫副主任等職位。 本人２００２年進入一家外資企業從事倉庫管理工作，由于工作出色，２００３年底被公司任命為倉庫副主任，全面負責倉庫的管理工作，在日常工作中具體負責以下幾方面的工作：１ 負責倉庫規章制度的建立和執行，以制度來約束員工，在工作中做到有據可依．２對倉庫員工進行工作和績效的考核，對日常工作出現的問題提出整改措施加以改進，杜絕類似問題重復發生．３負責每月倉庫部品的盤點，對盤點數據的分析和處理，取保倉庫物料的準確性． 4.月中對倉庫庫存進行抽查，督促員工嚴格按照先進先出的原則對物料進出，檢查物，卡．帳是否一致．檢查倉庫整理，整頓是否到位，使倉庫庫位最大程度的合理利用．５ 對員工安全知識的培訓，在工作中做到標準化，規范化，以防安全隱患的發生． 2007年9月至今在上海所克凈化材料有限公司任倉庫主管和生產主管等職位。 本人在此公司工作已有4年多，曾任倉庫主管一職，2009年12月擔任生產主管一職至今。負責生產車間定單安排及生產，人員分配，產品質量，安全及設備的管理，確保各項指標完成。負責指定和貫徹落實公司各項管理制度。 積極提高工作效率，降低公司的生產成本。 | ||
自我評價： |
本人有10年的工作經歷和4年在外資企業工作的管理經驗，在工作中有較大的積極性和主動性。具有較強的團隊合作精神，能很好的組織和協調生產。 | ||
求職意向： |
倉庫主管，生產主管 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年6月至2009年6月 | 員工管理與溝通 | 上海松江 | 上海所克凈化材料有限公司 | 培訓結業證書 | 溝通是現代管理的一種有效工具，明白了溝通的的意義和人溝通的過程與方式以及技巧．在平常的管理中，通過培訓明白了管理的方向為：計劃，組織，用人，領導，控管，管理者所扮演的角色和管理者所需的能力． |
| 2004年10月至2004年10月 | 物流管理 | 上海 | 發美利健康器械（上海）有限公司 | 物流結業證書 | 通過培訓了解到了：倉儲管理的任務就是以高效率，低成本為原則組織倉儲生產，通過制度化，科學化的先進手段不斷的提高管理水平．倉儲管理的基本原則和倉儲管理的主要活動．倉儲管理總體可以概括為：追，既建立資訊追溯能力．收，查，儲，揀，發，盤，退． |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
