工作經(jīng)驗: |
2007年12月-2010年6月富速精密模具(上海)有限公司 人事
工作職責:根據(jù)公司人力需求,制訂人員招聘計劃及通過各種渠道為公司招募優(yōu)秀人材。 辦理員工的錄用、退工手續(xù),交納社保、綜合保險以及公積金。 勞動合同簽訂。 對新進員工作公司規(guī)章制度培訓(xùn)。 每年辦理外國人就業(yè)證延期、外國人居留延期手續(xù)。 做好每日考勤工作,月底根據(jù)考勤和加班單計算員工工資。 制訂公司相關(guān)規(guī)章制度及各類通知、通告。 員工轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)遷、離職手續(xù)辦理。 聆聽員工意見,作好溝通工作。 發(fā)揮主觀能動性,以公司利益為首位,完成老板交付的其他工作。 行政方面:辦公用品采購、管理,來訪來客接待,員工檔案管理,公章使用登記管理。
2005年-2007年 上海美盛展覽設(shè)計制作有限公司 生產(chǎn)文員、人事專員
工作職責:協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理日常工作,對公司供應(yīng)商資料的整理、收集、歸檔,詢價及時反映收集到的信息,為公司尋找價格合適、服務(wù)周到的供應(yīng)商。負責生產(chǎn)部各類資料和表格的管理、打印、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作,并作日常公司會議記錄。 由文員升職為人事專員后,負責公司人事事務(wù):文具采購、領(lǐng)用;總機接聽及接待來訪來客;人員招聘、錄用、退工辦理及四金、綜合保險繳納,每月計算員工工資。
2003年-2005年 上海山田電器有限公司 生產(chǎn)計劃員
工作職責:1.根據(jù)訂單需求制訂生產(chǎn)計劃;2.根據(jù)原材料庫存及生產(chǎn)計劃制訂物料需求計劃,建立采購訂單;3.跟蹤采購訂單,及時與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)以掌握采購物品的及時狀況,確保物料采購計劃的執(zhí)行;4.ACCES、EXCEL數(shù)據(jù)輸入,倉庫信息收集以及庫存和進出庫統(tǒng)計分析;5.協(xié)助倉庫日常盤點。 |