| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
趙絮 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
步兵指揮 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2001 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
10000-12000 | |
工作經驗： |
2003年01月～2005年07月 珠海藤倉電裝有限公司（日本獨資）制造部任系長。 2007年01月～至今 上海昭和汽車配件有限公司（日本獨資）就任過制造課長，環境管理者代表，安全和5S・3T委員會委員長， 黨支部副書記，工會委員 | ||
自我評價： |
1．關注成本，消除生產管理過程中的浪費。2011年公司開展的原價低減項目中，年度部門內目標年間改善金額220萬中，截止到10月份已為公司創造利潤212萬。 2．關注過程指標管理，使部門內的各項管理指標處于受控狀態。在上海昭和擔任部門長期間，通過改善削除浪費等活動手法的實施，4年間生產效率從08年的39.4本/人/天提高到了現在的46.6本/人/天，提高了18.3個百分點。不良報廢率從08年的0.96%削減到了現的0.31%。削除了成本上升對營業利潤帶來的壓力。 3．了解豐田的精益生產模式，合理控制工程間的在制品的庫存。減少原材料階格變動的影響，在制品對公司面積占用的影響等。 4．能關注外部環境對公司的影響，及時提案對實施對策。09年開始人民幣快速升值，11年3月日本大地震，11年9月泰國洪災。都能夠及時向公司提案，提前做出對應。 5．上級和下級、部門之間有良好的溝通能力，重視教育，特別是部下的育成。重視團隊的協作和全員素質的提高。 | ||
求職意向： |
生產主管，經理，副總 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
