| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
丁麗娜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
計(jì)算機(jī)類 | 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
3000-4500 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
廣東東莞長安天承塑膠廠 2005/6---2006/3 1.根據(jù)客人提供的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)本部門所生產(chǎn)的產(chǎn)品是否合格 2.熟悉使用QC七工具進(jìn)行品質(zhì)分析、數(shù)據(jù)分析和方案的提出以提高制造效率和降低不良率。 3.熟悉使用5W1H解決客戶投訴處理及再發(fā)防止不良。 廣達(dá)上海電腦制造城 2006/3--2007/1 1.熟練SMT生產(chǎn)流程 2.負(fù)責(zé)IPQC稽核工作，對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核，產(chǎn)線5S、紀(jì)律的管理 廣達(dá)上海電腦制造城 2007/1--至今 1. 熟練了解筆記本電腦的生產(chǎn)流程及不良的處理流程 2. 負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)品之品質(zhì)，參與新機(jī)種從試產(chǎn)到量產(chǎn)的各類項(xiàng)目，并與RD/PE一起分析解決問題，確保每個(gè)階段產(chǎn)品品質(zhì)的確定性和有效性 3. 人員管理，有領(lǐng)導(dǎo)100-200人的管理經(jīng)驗(yàn)，如產(chǎn)線的紀(jì)產(chǎn)律、人員調(diào)配，績效的考核及新進(jìn)員工的培訓(xùn)等 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)與客戶溝通，根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量部規(guī)定的控制指導(dǎo)，確認(rèn)成品，保證客戶滿意，并 通過對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)系統(tǒng)的管理及人員的管理 找出系統(tǒng)的漏洞和人員的漏失，加以改善和改正，解決問題和對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的預(yù)防及人員的教育 5. 在人員管理方面推崇人性化管理和及時(shí)有效的培訓(xùn)；參與建立和完善公司制度管理和ISO文件編寫（作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書等） 6. 熟悉QC 七大手法、8D report、6 sigma | ||
自我評(píng)價(jià)： |
熱情開朗, 有親和力,善于與人溝通合作；有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；積極上進(jìn)、努力提高自身各方面的能力，不斷完善自我；邏輯思維能力，適應(yīng)能力及耐壓能力強(qiáng)。在以往6年的工作中，對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完本錢職工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。看貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì) | ||
求職意向： |
文員、質(zhì)量管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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