| 職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 |
目前從事崗位: |
Production Supervisor |
希望從事行業(yè): |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
期望月薪: |
8000-15000 |
工作經(jīng)驗: |
2012/12-2014/8 上海憶霖食品有限公司 職位名稱: 生產(chǎn)部副經(jīng)理
工作描述:
車間早班會議的開展,分析前日生產(chǎn)異常狀況,安排當(dāng)日車間生產(chǎn)工作,激勵員工;
有效執(zhí)行生產(chǎn)部新建立的生產(chǎn)日排程預(yù)排表, 有效達到產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的目的;
日常生產(chǎn)中人員、設(shè)備和材料的協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)進度和效率;
督促車間設(shè)備的保養(yǎng)和維修跟進;
負(fù)責(zé)5S、GMP、安全等在車間內(nèi)的推廣和執(zhí)行,確保符合部門和工廠標(biāo)準(zhǔn)和要求;
車間員工的考勤和日報表審核并尋找問題點進行改善;
車間日常巡檢,尋找問題隱患并采取相關(guān)預(yù)防措施并解決生產(chǎn)中所出現(xiàn)的突發(fā)事件;
配合通過所有客戶以及政府相關(guān)部門的審廠要求,并及時對缺失點進行優(yōu)化。
2010/8-2012/7 頂新集團上海頂鴻食品有限公司 職位名稱: 生產(chǎn)主管
工作描述:
日常生產(chǎn)中前后段各部室的人員、設(shè)備和物料的協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)進度和效率;
配合外聘顧問完成工廠每個月的月度評審,并對缺失點進行優(yōu)化;
組織生產(chǎn)部內(nèi)部月度培訓(xùn),提供正面生產(chǎn)操作以及質(zhì)量意識,組織員工學(xué)習(xí)交流, 不斷提升與改善產(chǎn)品質(zhì)量,并做好相關(guān)培訓(xùn)的記錄存檔工作;
修訂生產(chǎn)部員工績效及SOP文件。
2007/8-2010/8 百事食品上海有限公司 職位名稱: 生產(chǎn)線長
工作描述:
根據(jù)周生產(chǎn)計劃安排達到每日生產(chǎn)量需求,并在生產(chǎn)過程中確保開線、轉(zhuǎn)產(chǎn)和停線的順利有效完成;
組織生產(chǎn)部及品保部共同完成每班兩次的產(chǎn)品質(zhì)量墻會議;
制定操作工和主機手的培養(yǎng)計劃,為工廠生產(chǎn)線各工段輸送優(yōu)秀的員工;
完成每月車間現(xiàn)場培訓(xùn);
通過在線數(shù)據(jù)的分析,控制生產(chǎn)成本(包括土豆、油炸油、天然氣、水、調(diào)味料、卷膜), 在保證質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)能與降低原物料損耗; |
自我評價: |
長期從事生產(chǎn)工作造就了自己吃苦耐勞、堅韌不拔、隨機應(yīng)變、抗壓力能力強
平易近人的個性總是能很好的起到溝通協(xié)調(diào)的作用,學(xué)會運用資源,保障公司權(quán)益及達到最高利益
熟悉大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理模式以及接單生產(chǎn)游擊戰(zhàn)的生產(chǎn)流程. |
求職意向: |
快消品、Production Supervisor、生產(chǎn)經(jīng)理 |