| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱素真 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
會計電算化 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000 |
工作經驗： |
招聘： 1.完善公司的招聘流程和招聘體系,制訂招聘計劃及預算; 2.開發測評工具; 3.組織梳理和完善公司的崗位描述說明書; 4. 招聘渠道的拓展、維護；招聘分析、招聘周報、月報及招聘工作的匯報; 5. 熟悉整個招聘流程，包括現場、網絡；有職介所等招聘資源；與獵頭合作之經驗。獨立進行簡歷篩選、面試、進行面試評估、與用人部門溝通招聘需求。 6. 每月員工流失率的統計。 培訓： 1.組織安排新員工入職培訓。 2.定公司的培訓需求計劃并協助其制定和實施培訓方案，對培訓過程進行管控和記錄（觀察培訓紀律、培訓當堂考試等），對培訓效果進行評估和記錄。 員工關系管理： 1.員工檔案的管理和員工錄用、崗位調整等； 2.勞動合同的起草，簽訂； 3.勞動爭議的處理及妥善解決； 4.負責員工工傷申請、鑒定、理賠等相關事宜； 5.辦理員工離職手續并做離職訪談。 薪酬： 1.員工假單的管理，每月進行考勤統計； 2.員工的年假管理和記錄； 3.工資及工資條的計算和發放； 4.節假日的福利發放； 績效管理： 1 負責員工年度績效考核和試用期考核； 2.組織并實施每年的員工滿意度調查。 | ||
自我評價： |
熟悉人力資源六大模塊，希望能從事之方面的工作，把工作做精并能承受工作壓力，做事認真負責。 | ||
求職意向： |
人事專員 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年11月至2011年12月 | 韋博國際英語 | 南方商城 | 韋博英語 | 無 | 英語口語 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201611 |
