| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
郭金云 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
機(jī)械類 | 專業(yè)名稱： |
機(jī)電一體化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
倉庫主管 |
希望從事行業(yè)： |
機(jī)械/設(shè)備/重工 | 期望月薪： |
3000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2006年5月至2011年12月，上海富山精密機(jī)械科技有限公司，車間主任、倉庫副經(jīng)理，職責(zé)：在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本車間的各項(xiàng)管理工作，服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮與管理，確保本車間生產(chǎn)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃順利完成（主要生產(chǎn)工業(yè)縫紉機(jī)）： 1． 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，使作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物流通暢、堆放整齊、物件整潔、及時(shí)整理，做到秩序井然、文明生產(chǎn). 2． 檢查、監(jiān)督生產(chǎn)人員嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，對(duì)生產(chǎn)全過程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)控，減少返工次數(shù). 3． 自檢、互檢制度，的執(zhí)行及落實(shí).不讓有質(zhì)量問題的物件向下道工序流轉(zhuǎn)，對(duì)跨部門工序間的工件流轉(zhuǎn)更要加強(qiáng)質(zhì)量驗(yàn)收和把關(guān)，使質(zhì)量瑕疵及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，杜絕各類質(zhì)量事故的發(fā)生. 4． 每月盤點(diǎn)以及嚴(yán)格執(zhí)行物料消耗考核辦法，有效控制各類消耗、降低生產(chǎn)成本. 5．堅(jiān)持執(zhí)行晨會(huì)制度，做到上傳下達(dá)、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，形成高效、有序、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍. 6．監(jiān)督、指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)好機(jī)臺(tái)設(shè)備，保管好配用工具. 7．加強(qiáng)安全教育和安全檢查，及時(shí)整改安全隱患，杜絕安全事故. 8．加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，進(jìn)行工作質(zhì)量考評(píng)，做到獎(jiǎng)懲有度、公平透明，引導(dǎo)職工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣. 9.能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件以及ERP基本操作（采購、物流） 10.1年設(shè)備、機(jī)修管理。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
誠(chéng)實(shí)，開朗， 身體健康，能夠接受壓力大的工作 有高度的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 有機(jī)械方面工作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的溝通能力 能適應(yīng)加班，翻班. 原則：一經(jīng)我手負(fù)責(zé)到底 | ||
求職意向： |
機(jī)械管理類、銷售 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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