| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊冬蘭 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
三級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
在職（一周內(nèi)到崗） |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012/02 – 2014/03： 上海約頓機(jī)房設(shè)備有限公司 | 質(zhì)管助理 兼 人事助理 負(fù)責(zé)公司體系文件，技術(shù)文檔等資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、檢索，統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作； 受控文件的會(huì)簽、評(píng)審、編號(hào)、分發(fā)的監(jiān)督和實(shí)施，文件更改時(shí)更改記錄、會(huì)簽、評(píng)審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷毀； 負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)、當(dāng)產(chǎn)品涉及變更或出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)滿足認(rèn)證要求和法律法規(guī)要求； 每周至少一次對(duì)認(rèn)證產(chǎn)品關(guān)鍵元器件的3C證書有效性的跟蹤和確認(rèn)； 協(xié)助完成內(nèi)部審核工作及各種單據(jù)的輸入； 協(xié)助人事主管整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤數(shù)據(jù)； 招聘、辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職員工的退工備案登記手續(xù)； 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽工作； 編寫一些放假通告、獎(jiǎng)懲通告；工作服的分發(fā)及回收工作。 2014/05–2015/03： 上海百川連接器有限公司 | 人事專員 負(fù)責(zé)公司員工的入職離職手續(xù)辦理及招退工備案登記工作； 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、工資結(jié)算、網(wǎng)上個(gè)稅申報(bào)和年度工資總額申報(bào)； 完善員工的人事檔案，及時(shí)變更維護(hù)相關(guān)信息； 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的歸口管理，辦理簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)員工社保、公積金及團(tuán)體意外險(xiǎn)等業(yè)務(wù)辦理； 處理員工工傷申報(bào)及理賠工作及其他相關(guān)的人事工作； 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 員工現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷等出納工作。 2015/03–2016/05： 上海魯徽包裝材料有限公司 | 人事/人事主管 負(fù)責(zé)公司員工的入職離職手續(xù)辦理及招退工備案登記工作； 人員的招聘、錄用與入職培訓(xùn)，入職，離職手續(xù)的辦理； 公司行政管理規(guī)章制度和人力資源管理規(guī)章制度的完善，以及各項(xiàng)制度的監(jiān)督及執(zhí)行； 公司各部門崗位績效管理與考核實(shí)施； 日常薪資報(bào)表的制作及其他報(bào)表的管理與推進(jìn)； 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道，處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議； 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的歸口管理，辦理簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)員工社保、公積金及團(tuán)體意外險(xiǎn)等業(yè)務(wù)辦理； 公司人事和行政檔案的管理； 公司辦公用品的領(lǐng)用及分發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公司日常的后勤保障工作 。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，能對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很好團(tuán)隊(duì)合作精神；做事情循序漸進(jìn)，不好高騖遠(yuǎn)；平時(shí)工作時(shí)踏實(shí)勤奮，注意對(duì)工作成果的積累，善于挖掘潛力，自信心強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)困難；熱愛生活，性格樂觀進(jìn)取。 最重要的是：本人具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神！ | ||
求職意向： |
文員、行政、人事 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2015年6月至2015年11月 | 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) | 松匯東路39弄112號(hào) | 丁盛人才服務(wù)中心 | 人力資源管理師（三級(jí)） | 人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、HR專業(yè)英語 |
| 2012年10月至2012年12月 | 人事管理崗位資格證書培訓(xùn) | 松江區(qū)西林北路420號(hào) | 松江區(qū)成人進(jìn)修學(xué)院 | 人事上崗證 | 勞動(dòng)人事政策與管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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201611 |
