| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
趙燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
2800-3500 |
工作經驗： |
2005/05—2008/06 哈伯精密冷卻設備（上海）有限公司 銷售助理 1、處理銷售部的銷售訂單并接單和報價； 2、制作銷售合同并歸檔和整理；客戶資料的收存并及時更新信息； 3、每月做銷售報表，定時催收銷售應收貨款及每月對帳工作； 4、向生產、技術部門通報客戶確認后的訂貨要求,下生產單確認交期并發貨; 5、制定生產排單計劃，確保按期出貨,及時跟蹤在途貨物信息； 2008/06—2010/05 哈伯精密冷卻設備（上海）有限公司 人事專員 1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料； 2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、負責招聘渠道的開發及各類檔案的整理歸檔； 2010 /7--至今：上海精澤自動化設備有限公司 人事行政管理 1、根據招聘需求，制訂招聘計劃，發布招聘信息，對符合要求的人員進行初試。 2、根據初試結果安排復試，相關負責人參與面試； 3、辦理員工入職，培訓、交綜保、社保、合同、離職等手續； 4、建立人事檔案， 做好培訓計劃，按計劃安排員工進行相關培訓； 5、負責公司安全、衛生等管理工作，保證公司形象整潔； 6、負責完成公司內所有行政和人事相關事務工作及部門內部日常事務安排處理。 | ||
自我評價： |
熟練操作OFFICE軟件；對人樂觀,熱情,對工作勤奮,努力,對生活充滿信心和希望；只有腳踏實地認真的工作，才能獲得成功 | ||
求職意向： |
人力資源，銷售等 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年3月至2009年6月 | 人事法務師四級 | 上海松江黨校 | 上海松江黨校 | 人事法務師四級 | 模塊一：人力資源體系及戰略 模塊二：勞動合同及勞動關系管理 模塊三：規章制度及假期管理 模塊四：績效及薪酬管理 模塊五：員工招聘及離職管理 模塊六：勞動爭議處理技巧及發展趨勢 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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通訊地址： |
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200020 |
