| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
沈秀娟 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
法律類 | 專業(yè)名稱： |
法學本科 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-4500 |
工作經(jīng)驗： |
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自我評價： |
樂于與人溝通，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。性格溫和，吃苦耐勞，謙虛謹慎。 | ||
求職意向： |
人事主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 法律類 | 法學 | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2009年 | 上海電視大學 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2009年3月至2009年6月 | 駕駛證 | 小昆山駕校 | 小昆山駕校 | 駕駛證 | 駕駛培訓 |
| 2007年3月至2007年6月 | 人事管理崗位資格證書 | 上海市干部培訓中心 | 上海緊缺人才培訓辦公室 | 人事管理崗位資格證書 | 人事管理崗位實務與操作 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2012年2月至2013年2月 | 能源(采掘/冶煉/加工) | 上海龍造電氣有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、招聘及配置：負責公司各類崗位的人員招聘、制定年度，季度，實時招聘計劃；開發(fā)招聘渠道、信息擬定發(fā)布、簡歷篩選、人員甄選等工作。 安排初試，復試，人員錄用，主要采用結構化面試方式，還有一些方式對應聘者進行個性、職業(yè)素養(yǎng)等方面的測試。 2、培訓管理：新進人員入職培訓，在職人員培訓需求調(diào)查，培訓計劃制定，安排并實施，外訓聯(lián)絡。 3、薪酬福利管理：員工薪資保險核算、協(xié)助領導進行薪酬福利政策制訂及修訂、福利管理等。 4、員工關系管理：負責公司員工入職管理、人員異動管理、獎懲處理、離職管理、合同管理。 5、勞動關系方面：規(guī)范勞動合同與員工檔案的管理，定期與員工交流，增強員工的凝聚力。 6、辦理員工用、退工手續(xù)，社保、公積金各項事宜；辦理員工工傷住院等認定、鑒定、理賠事宜；辦理外地人員上海市引進人才居住證； |
| 2002年8月至2012年1月 | 能源(采掘/冶煉/加工) | 上海強凌電子有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、掌握使用HR系統(tǒng)。 2、核算員工薪酬福利。 3、擔任招聘工作，并決定中層干部以下人員崗位。 4、人員入職、轉正、勞動合同簽訂及鑒證、社保及住房公積金購買、調(diào)配、晉升、獎懲、工傷、退保、勞動手冊、離職等手續(xù)辦理。 5、負責公司考勤、休假系統(tǒng)，做好人員考勤及備注，關注員工關系良性發(fā)展。 6、負責績效考核工作，根據(jù)月工作計劃制定總監(jiān)級以上人員績效。 7、協(xié)助總經(jīng)理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的年度人事工作計劃。 8、負責對外信息公示審批以及策劃公司相關節(jié)假日及營銷活動。 9、保管及整理歸檔公司資料（執(zhí)照、證書、書籍、文件、人事檔案、文獻等），檔案目錄齊全，分類清楚。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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201600 |
